Дубликат трудовой книжки после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Дубликат трудовой книжки после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник требует выдачи дубликата трудовой книжки (исправления записи)
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 N 88-5849/2022 по делу N 2-1567/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Четвертый кассационный суд общей юрисдикции признает обоснованным и законным вывод судов нижестоящих инстанций о том, что изготовление дубликата осуществлено без предоставления оригинала трудовой книжки, по имеющейся в распоряжении ответчика части документов 11 марта 2021 года, что подтверждается приходно-расходной книгой по учету бланков. Факт незаконного удержания работодателем трудовой книжки истца или ее дубликата, а также обращения работника после увольнения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в трудоустройстве по причине отсутствия трудовой книжки либо неправильного ее оформления, достоверными доказательствами не подтвержден.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Четвертый кассационный суд общей юрисдикции признает обоснованным и законным вывод судов нижестоящих инстанций о том, что изготовление дубликата осуществлено без предоставления оригинала трудовой книжки, по имеющейся в распоряжении ответчика части документов 11 марта 2021 года, что подтверждается приходно-расходной книгой по учету бланков. Факт незаконного удержания работодателем трудовой книжки истца или ее дубликата, а также обращения работника после увольнения к другим работодателям с целью трудоустройства и отказа в трудоустройстве по причине отсутствия трудовой книжки либо неправильного ее оформления, достоверными доказательствами не подтвержден.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Оформление дубликата трудовой книжки (новой трудовой книжки) при утрате ее работником после увольнения
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Оформление дубликата трудовой книжки (новой трудовой книжки) при утрате ее работником после увольнения
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)30. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)30. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласие на обработку персональных данных
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласие на обработку персональных данных