Дубликат трудовой книжки при назначении пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу Дубликат трудовой книжки при назначении пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2024 N 88-4651/2024 по делу N 2-2-185/2023 (УИД 11RS0002-02-2023-000120-02)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 3) О включении периодов обучения в общий трудовой стаж, периода службы по призыву в двойном размере, периодов работы в страховой и специальный стаж, периода работы в специальный стаж, периода получения пособия по безработице в страховой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением пенсионного органа ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы, с чем он не согласен.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Поскольку представленный дубликат трудовой книжки судебной коллегией суда апелляционной инстанции признан недопустимым доказательством, судебная коллегия полагала, что в силу законодательства у суда первой инстанции не имелось оснований для включения данных периодов в страховой и специальный стаж работы по Списку N 1 для назначения досрочной страховой пенсии по пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
В деле Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан <4> рассматривался вопрос принадлежности трудовой книжки истцу, поскольку данный факт не признали в ПФР при обращении истца за назначением трудовой пенсии. В решении от 18 октября 2018 г. по делу N 2-3987/2018 установлено, путем сопоставления разных документов истца, что заявленная трудовая книжка и ее дубликат действительно принадлежат заявителю. При этом проблема состояла в том, что в трудовой книжке имя было указано с дефисом, а в паспорте - нет. Так все требования истца были удовлетворены.

Нормативные акты