Два места работы на полную ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Два места работы на полную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проверки СФР: оплата выходных родителям детей-инвалидов
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Все эти работники на дату предоставления таких дней были заняты у двух страхователей: по основному месту работы на полную ставку и на 0,1 - 0,18 ставки в обществе, в котором проходила проверка. При этом дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом были оплачены по всем местам работы.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Все эти работники на дату предоставления таких дней были заняты у двух страхователей: по основному месту работы на полную ставку и на 0,1 - 0,18 ставки в обществе, в котором проходила проверка. При этом дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом были оплачены по всем местам работы.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 27)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Данная норма введена в целях охраны труда работников, однако на практике складывается иная ситуация. Работник вправе заключать трудовые договоры по совместительству с неограниченным числом работодателей. Иными словами, работник, имеющий возможность работать в двух местах по совместительству, помимо основной работы будет отрабатывать в неделю не менее 80 часов (40 + 20 + 20), что составит при пятидневной рабочей неделе не менее 16 часов в день. Если же совмещаемых мест больше, например четыре, и в каждой работник оформлен на 0,5 ставки, то работник должен будет отработать полные сутки - 24 часа.
(выпуск 27)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Данная норма введена в целях охраны труда работников, однако на практике складывается иная ситуация. Работник вправе заключать трудовые договоры по совместительству с неограниченным числом работодателей. Иными словами, работник, имеющий возможность работать в двух местах по совместительству, помимо основной работы будет отрабатывать в неделю не менее 80 часов (40 + 20 + 20), что составит при пятидневной рабочей неделе не менее 16 часов в день. Если же совмещаемых мест больше, например четыре, и в каждой работник оформлен на 0,5 ставки, то работник должен будет отработать полные сутки - 24 часа.