Единовременная выплата при выходе на пенсию муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная выплата при выходе на пенсию муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.12.2017 N 56-КГ17-26
Требование: О взыскании единовременного денежного поощрения при увольнении.
Обстоятельства: Истица полагает, что ей необоснованно при увольнении не было выплачено единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, так как за время прохождения муниципальной службы она неоднократно поощрялась и награждалась знаками отличия.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды пришли к ошибочному выводу о том, что выплата муниципальному служащему единовременного поощрения гарантирована законом и в связи с этим на работодателя возложена обязанность инициировать рассмотрение вопроса о возможности выплаты поощрения, не учтено, что решение о выплате поощрения принимается работодателем с учетом мотивированного ходатайства руководителя муниципального служащего.В частности, порядок выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию установлен муниципальным правовым актом г. Владивостока от 5 февраля 2016 г. N 251-МПА "Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет" (далее - Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим).
Требование: О взыскании единовременного денежного поощрения при увольнении.
Обстоятельства: Истица полагает, что ей необоснованно при увольнении не было выплачено единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, так как за время прохождения муниципальной службы она неоднократно поощрялась и награждалась знаками отличия.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды пришли к ошибочному выводу о том, что выплата муниципальному служащему единовременного поощрения гарантирована законом и в связи с этим на работодателя возложена обязанность инициировать рассмотрение вопроса о возможности выплаты поощрения, не учтено, что решение о выплате поощрения принимается работодателем с учетом мотивированного ходатайства руководителя муниципального служащего.В частности, порядок выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию установлен муниципальным правовым актом г. Владивостока от 5 февраля 2016 г. N 251-МПА "Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет" (далее - Порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим).
Определение Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 303-КГ18-13738 по делу N А51-20666/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков в размере сумм единовременного поощрения, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, выплаченных муниципальному служащему.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, так как выплата муниципальному служащему поощрения производится из средств субвенций; оснований выплаты за счет субвенций процентов и компенсации морального вреда не установлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как усматривается из судебных актов, на основании решения Ленинского районного суда города Владивостока Приморского края от 07.11.2016 по делу N 2-6297/2016 с администрации города Владивостока в пользу гражданки Джикия И.В. взысканы 158 313 руб. 60 коп. в счет выплаты единовременного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на пенсию по выслуге лет, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков в размере сумм единовременного поощрения, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, выплаченных муниципальному служащему.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, так как выплата муниципальному служащему поощрения производится из средств субвенций; оснований выплаты за счет субвенций процентов и компенсации морального вреда не установлено.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Как усматривается из судебных актов, на основании решения Ленинского районного суда города Владивостока Приморского края от 07.11.2016 по делу N 2-6297/2016 с администрации города Владивостока в пользу гражданки Джикия И.В. взысканы 158 313 руб. 60 коп. в счет выплаты единовременного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на пенсию по выслуге лет, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 120 "Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов"
(КонсультантПлюс, 2024)компенсации государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией (реорганизацией, изменением структуры) государственного (муниципального) органа, которая приводит к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
(КонсультантПлюс, 2024)компенсации государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией (реорганизацией, изменением структуры) государственного (муниципального) органа, которая приводит к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- определение стажа муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет, предоставления дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию муниципальным служащим, замещающим должности, назначение на которые производится мэром города Новосибирска;
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- определение стажа муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет, предоставления дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию муниципальным служащим, замещающим должности, назначение на которые производится мэром города Новосибирска;
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153
<О направлении методических указаний по применению Порядка применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н>
(вместе с "Методическими рекомендациями к порядку применения классификации операций сектора государственного управления")- единовременные денежные пособия (поощрения) государственным (муниципальным) служащим в связи с выходом на пенсию (подстатья 266);
<О направлении методических указаний по применению Порядка применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н>
(вместе с "Методическими рекомендациями к порядку применения классификации операций сектора государственного управления")- единовременные денежные пособия (поощрения) государственным (муниципальным) служащим в связи с выходом на пенсию (подстатья 266);
"Примеры и особенности отнесения отдельных операций на соответствующие статьи (подстатьи) классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ)"- единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным (муниципальным) служащим;