Если ни одна из сторон не заявит
Подборка наиболее важных документов по запросу Если ни одна из сторон не заявит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Срок действия договора возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2024)"...договор [от 03.04.2013 по оказанию медицинской помощи и иных медицинских услуг военнослужащим - ред.] заключен сторонами сроком на один календарный год (пункт 5.1 договора). В пункте 5.2 стороны согласовали условие о том, что, если ни одна из сторон не заявит о прекращении (изменении) договора не менее чем за 1 месяц до окончания срока, на который заключен договор, его действие автоматически продлевается каждый раз на следующий календарный год.
(КонсультантПлюс, 2024)"...договор [от 03.04.2013 по оказанию медицинской помощи и иных медицинских услуг военнослужащим - ред.] заключен сторонами сроком на один календарный год (пункт 5.1 договора). В пункте 5.2 стороны согласовали условие о том, что, если ни одна из сторон не заявит о прекращении (изменении) договора не менее чем за 1 месяц до окончания срока, на который заключен договор, его действие автоматически продлевается каждый раз на следующий календарный год.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Пролонгация договора аренды
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Согласно договору N 179, заключенному на 11 месяцев - ред.] если до окончания срока аренды ни одна из сторон не заявит о своем отказе от продления договора, то указанный договор автоматически считается продленным на тот же срок и на тех же условиях. Количество пролонгаций не ограничено.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Согласно договору N 179, заключенному на 11 месяцев - ред.] если до окончания срока аренды ни одна из сторон не заявит о своем отказе от продления договора, то указанный договор автоматически считается продленным на тот же срок и на тех же условиях. Количество пролонгаций не ограничено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Срочный трудовой договор был заключен до 30.09.2019. Продолжаю работать по срочному трудовому договору уже 7 лет. Срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет. Означает ли это, что мой трудовой договор стал бессрочным, если ни одна из сторон не заявила о его прекращении после истечения 5 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. Договор энергоснабжения, заключенный на определенный срок, считается продленным на тот же срок и на тех же условиях, если до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменении либо о заключении нового договора.
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. Договор энергоснабжения, заключенный на определенный срок, считается продленным на тот же срок и на тех же условиях, если до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменении либо о заключении нового договора.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Н. ссылался на то, что 22 марта 2018 г. между ним и обществом был заключен договор возмездного оказания услуг сроком действия до 31 августа 2018 г., на основании которого общество направило его на работу в отель, где он выполнял за плату трудовую функцию по должности работника по обеспечению функционирования номерного фонда отеля, осуществлял уборку и содержание номерного фонда отеля, а именно: производил замену штор, матрасов, передвижение кроватей и мебели, обеспечивал прием и сдачу белья из прачечной. Он выполнял работу лично, шесть дней в неделю по согласованному с работодателем графику рабочего времени, два раза в месяц (15 и 30 числа) ему обществом производилась выплата заработной платы. До окончания срока действия договора возмездного оказания услуг от 22 марта 2018 г. (31 августа 2018 г.) ни одна из сторон не заявила о его прекращении, вследствие чего Н. продолжил исполнять свои обязанности по этому договору до 9 февраля 2019 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Н. ссылался на то, что 22 марта 2018 г. между ним и обществом был заключен договор возмездного оказания услуг сроком действия до 31 августа 2018 г., на основании которого общество направило его на работу в отель, где он выполнял за плату трудовую функцию по должности работника по обеспечению функционирования номерного фонда отеля, осуществлял уборку и содержание номерного фонда отеля, а именно: производил замену штор, матрасов, передвижение кроватей и мебели, обеспечивал прием и сдачу белья из прачечной. Он выполнял работу лично, шесть дней в неделю по согласованному с работодателем графику рабочего времени, два раза в месяц (15 и 30 числа) ему обществом производилась выплата заработной платы. До окончания срока действия договора возмездного оказания услуг от 22 марта 2018 г. (31 августа 2018 г.) ни одна из сторон не заявила о его прекращении, вследствие чего Н. продолжил исполнять свои обязанности по этому договору до 9 февраля 2019 г.