Если открыли обособленное подразделение как перевести работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Если открыли обособленное подразделение как перевести работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод в обособленное подразделение: в каких случаях и как сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 21)ООО "Альфа" расположено в г. Твери. У предприятия есть обособленные подразделения: "Альфа-Р" в г. Рязани, у которого нет счета в банке, и "Торговый дом "Альфа" в г. Москве, у которого есть счет в банке и которое самостоятельно начисляет и выплачивает зарплату своим работникам. ООО "Альфа" открыло еще одно обособленное подразделение "Альфа-В" в г. Владимире. У нового подразделения нет своего счета в банке. В это подразделение были переведены:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 21)ООО "Альфа" расположено в г. Твери. У предприятия есть обособленные подразделения: "Альфа-Р" в г. Рязани, у которого нет счета в банке, и "Торговый дом "Альфа" в г. Москве, у которого есть счет в банке и которое самостоятельно начисляет и выплачивает зарплату своим работникам. ООО "Альфа" открыло еще одно обособленное подразделение "Альфа-В" в г. Владимире. У нового подразделения нет своего счета в банке. В это подразделение были переведены:
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).