Если превысить 14 дней отпуска за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Если превысить 14 дней отпуска за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2024)...Не соглашаясь с выводом суда об отсутствии у ответчика перед истицей задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и позицией ответчика о предоставлении... всех положенных истице отпусков с учетом того, что из рабочего времени для предоставления отпуска необходимо исключать периоды отпусков без сохранения заработной платы, превышающие 14 дней в год, суд апелляционной инстанции исходил из того, что доказательств того, что в указанный период истице дополнительные оплачиваемые отпуска предоставлялись, не имеется.
(КонсультантПлюс, 2024)...Не соглашаясь с выводом суда об отсутствии у ответчика перед истицей задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и позицией ответчика о предоставлении... всех положенных истице отпусков с учетом того, что из рабочего времени для предоставления отпуска необходимо исключать периоды отпусков без сохранения заработной платы, превышающие 14 дней в год, суд апелляционной инстанции исходил из того, что доказательств того, что в указанный период истице дополнительные оплачиваемые отпуска предоставлялись, не имеется.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, учитывая положения абзаца 6 части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, не нашел оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в большем количестве дней. А также признал верным расчет среднего заработка для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный ответчиком исходя из размера начисленной заработной платы истца за август 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск, если работнику предоставлен отпуск без сохранения зарплаты более 14 дней.
(Письмо Роструда от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1)Вопрос: Работник принят в организацию в августе 2021 г. Нужно ли для исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск, суммировать дни отпуска без сохранения заработной платы, которые этот работник взял в следующем порядке: 4 дня в ноябре 2023 г. и 12 дней в феврале 2024 г.?
(Письмо Роструда от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1)Вопрос: Работник принят в организацию в августе 2021 г. Нужно ли для исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск, суммировать дни отпуска без сохранения заработной платы, которые этот работник взял в следующем порядке: 4 дня в ноябре 2023 г. и 12 дней в феврале 2024 г.?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;