Если работник не предоставил сведения о доходах
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник не предоставил сведения о доходах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с конфликтом интересов
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не предоставил сведения о своих доходах и (или) доходах супруга либо предоставил недостоверные или неполные сведения
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не предоставил сведения о своих доходах и (или) доходах супруга либо предоставил недостоверные или неполные сведения
Важнейшая практика по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ В каких случаях работника можно уволить за непредставление сведений о доходах?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, например, не представит сведения о своих доходах, это будет являться нарушением ч. 4 ст. 275 ТК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 8 Закона о противодействии коррупции, а следовательно, будет нарушена дисциплина труда, которую он обязан соблюдать (абз. 4 ч. 2 ст. 21, ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, например, не представит сведения о своих доходах, это будет являться нарушением ч. 4 ст. 275 ТК РФ и п. 4 ч. 1 ст. 8 Закона о противодействии коррупции, а следовательно, будет нарушена дисциплина труда, которую он обязан соблюдать (абз. 4 ч. 2 ст. 21, ст. 189 ТК РФ).
Статья: Проблемы привлечения работников к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения
(Зайков Д.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в Определении от 17 апреля 2017 года N 59-КГ17-3 выразила следующую точку зрения: "В случае установления факта непредставления работником федеральной организации сведений о доходах и расходах такой работник подлежит увольнению работодателем, если указанные действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Возможность увольнения работников федеральных организаций за утрату доверия обусловлена особым правовым статусом указанных лиц".
(Зайков Д.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в Определении от 17 апреля 2017 года N 59-КГ17-3 выразила следующую точку зрения: "В случае установления факта непредставления работником федеральной организации сведений о доходах и расходах такой работник подлежит увольнению работодателем, если указанные действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Возможность увольнения работников федеральных организаций за утрату доверия обусловлена особым правовым статусом указанных лиц".
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"непредставления работником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"непредставления работником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;