ЕТКС дорожный рабочий
Подборка наиболее важных документов по запросу ЕТКС дорожный рабочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 N 88-14171/2023 (УИД 19RS0002-01-2022-003753-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Работодателем (ответчиком) внесены соответствующие изменения в наименование профессии работников, однако в указанный период истец уже не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а потому в его трудовую книжку изменения внесены не были.
Решение: Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о работе в качестве асфальтобетонщика, исходя из того, что в связи с произошедшим пожаром и утратой документов по личному составу не представляется возможным проверить соответствие оспариваемой записи приказу, на основании которого она внесена, вместе с тем, истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о внесении неверной записи в трудовую книжку в части сведений о занимаемой им в спорный период должности, приняв во внимание, что единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих, занятых в строительстве, предусмотрена профессия "дорожный рабочий".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Обстоятельства: Работодателем (ответчиком) внесены соответствующие изменения в наименование профессии работников, однако в указанный период истец уже не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а потому в его трудовую книжку изменения внесены не были.
Решение: Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о работе в качестве асфальтобетонщика, исходя из того, что в связи с произошедшим пожаром и утратой документов по личному составу не представляется возможным проверить соответствие оспариваемой записи приказу, на основании которого она внесена, вместе с тем, истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о внесении неверной записи в трудовую книжку в части сведений о занимаемой им в спорный период должности, приняв во внимание, что единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих, занятых в строительстве, предусмотрена профессия "дорожный рабочий".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к машинисту передвижной электростанции?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Должность машиниста электростанции передвижной содержит также Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243 (далее - ЕТКС)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Должность машиниста электростанции передвижной содержит также Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243 (далее - ЕТКС)).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 02.12.2022)
(ред. от 17.02.2023)2.11. Для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, системы оплаты труда устанавливаются с учетом Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (далее - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 (далее - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих), или профессиональных стандартов, а также с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, принимаемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 02.12.2022)
(ред. от 17.02.2023)2.11. Для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, системы оплаты труда устанавливаются с учетом Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (далее - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 (далее - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих), или профессиональных стандартов, а также с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, принимаемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.