ЕТКС и ЕКС
Подборка наиболее важных документов по запросу ЕТКС и ЕКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2003 N КАС03-90
Об отмене решения Верховного Суда РФ от 21.01.2003 N ГКПИ02-1359 и признании частично недействующим подпункта "а" пункта 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".Квалификационные характеристики должностей служащих, содержащиеся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, не могут служить основанием для ограничения прав по оплате труда работников тех организаций, которые не финансируются из бюджета. Тарифная система оплаты труда работников таких организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда (ст. 143 Трудового кодекса РФ), что не исключает возможность установления иных норм оплаты труда.
Об отмене решения Верховного Суда РФ от 21.01.2003 N ГКПИ02-1359 и признании частично недействующим подпункта "а" пункта 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".Квалификационные характеристики должностей служащих, содержащиеся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, не могут служить основанием для ограничения прав по оплате труда работников тех организаций, которые не финансируются из бюджета. Тарифная система оплаты труда работников таких организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда (ст. 143 Трудового кодекса РФ), что не исключает возможность установления иных норм оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре ограничиться указанием наименования должности или профессии со ссылкой на Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих или на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих или в трудовом договоре следует указывать конкретные обязанности по должности или профессии?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Можно ли в трудовом договоре ограничиться указанием наименования должности или профессии со ссылкой на Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих или на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих или в трудовом договоре следует указывать конкретные обязанности по должности или профессии?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Можно ли в трудовом договоре ограничиться указанием наименования должности или профессии со ссылкой на Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих или на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих или в трудовом договоре следует указывать конкретные обязанности по должности или профессии?