Ежегодное обучение водителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодное обучение водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как организовать ежегодное обучение водителей в автотранспортных предприятиях
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как организовать ежегодное обучение водителей в автотранспортных предприятиях
Статья: Личный кабинет работодателя по охране труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Скажем, работы, связанные с управлением транспортом (водители), сейчас отсутствуют. Ранее все водители проходили ежегодное обучение и проверку знаний (ежегодную аттестацию), так как их трудовая функция связана с управлением источником повышенной опасности. С точки зрения исполнения обязанности работодателем по обучению работников водители не являются исключением, так что обучать нужно. Чтобы решить проблему для включения таких работников в реестр, многие выбирают что-то подходящее или относящееся к основным видам деятельности организации. Мы также рекомендуем прописывать в приказе об обучении все правила по охране труда, по которым у вас проходит обучение, а к протоколу прикладывать служебную записку (содержащую скриншот с предлагаемыми для выбора программами) от лица, вносившего данные в личный кабинет. Это позволит в дальнейшем избежать проблем с надзорными органами и показать, чему фактически были обучены работники.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Скажем, работы, связанные с управлением транспортом (водители), сейчас отсутствуют. Ранее все водители проходили ежегодное обучение и проверку знаний (ежегодную аттестацию), так как их трудовая функция связана с управлением источником повышенной опасности. С точки зрения исполнения обязанности работодателем по обучению работников водители не являются исключением, так что обучать нужно. Чтобы решить проблему для включения таких работников в реестр, многие выбирают что-то подходящее или относящееся к основным видам деятельности организации. Мы также рекомендуем прописывать в приказе об обучении все правила по охране труда, по которым у вас проходит обучение, а к протоколу прикладывать служебную записку (содержащую скриншот с предлагаемыми для выбора программами) от лица, вносившего данные в личный кабинет. Это позволит в дальнейшем избежать проблем с надзорными органами и показать, чему фактически были обучены работники.