Ежегодный отпуск работнику с неполным рабочим временем
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск работнику с неполным рабочим временем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд установил, что при начислении ежемесячных пособий по уходу за ребенком работникам... находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим, по мнению страхователя, в условиях неполного рабочего времени, в то же время предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд установил, что при начислении ежемесячных пособий по уходу за ребенком работникам... находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим, по мнению страхователя, в условиях неполного рабочего времени, в то же время предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Включается ли в стаж работы для ежегодного основного оплачиваемого отпуска период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Включается ли в стаж работы для ежегодного основного оплачиваемого отпуска период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Под численностью работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, понимается численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке, независимо от того, было ли это в течение всей продолжительности акции или в течение части времени. Занятые неполное рабочее время включаются на том же основании, что и работающие полное время. Не учитываются работники, отсутствовавшие на рабочем месте по таким причинам, как болезнь, ежегодный или другой отпуск, командировка.
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Под численностью работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, понимается численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке, независимо от того, было ли это в течение всей продолжительности акции или в течение части времени. Занятые неполное рабочее время включаются на том же основании, что и работающие полное время. Не учитываются работники, отсутствовавшие на рабочем месте по таким причинам, как болезнь, ежегодный или другой отпуск, командировка.