Ежегодный отпуск вне графика
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск вне графика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О порядке оформления части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого вне графика отпусков.
(Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1)Вопрос: При оформлении графика отпусков работник включил в него только 23 дня вместо 28, поскольку срок использования оставшихся 5 дней определить невозможно и отпуск будет использован в связи с наступлением определенных событий. Работодатель возражает против отсутствия части дней отпуска в графике, но при этом настаивает на соблюдении сроков отпуска в соответствии с графиком. В каком порядке в такой ситуации может быть оформлен график отпусков?
(Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1)Вопрос: При оформлении графика отпусков работник включил в него только 23 дня вместо 28, поскольку срок использования оставшихся 5 дней определить невозможно и отпуск будет использован в связи с наступлением определенных событий. Работодатель возражает против отсутствия части дней отпуска в графике, но при этом настаивает на соблюдении сроков отпуска в соответствии с графиком. В каком порядке в такой ситуации может быть оформлен график отпусков?
Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?