Ежемесячная премия директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежемесячная премия директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Между обществом и предпринимателем был заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (предпринимателю). По мнению налогового органа, смена формы руководства общества носила формальный характер и имела целью получение необоснованной экономии по налогам и страховым взносам, поэтому налоговый орган доначислил НДФЛ, страховые взносы. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что после заключения договора управления ежемесячное вознаграждение, выплачиваемое предпринимателю, соответствовало размеру оклада генерального директора согласно штатному расписанию, а условия, предусмотренные договором, требовали от предпринимателя личного участия, полной занятости и непрерывной работы, обязывали общество предоставить предпринимателю оборудованное рабочее место, что подтверждает цель заключения договора - постоянное не ограниченное конкретным сроком выполнение трудовой функции, а не результат оказания услуг. Поскольку предприниматель не осуществлял самостоятельную деятельность как управляющий обществом, не имел работников, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности, выступал фактически наемным работником общества - руководителем, получая вознаграждение, которое является его заработной платой и подлежит налогообложению, суд признал доначисление налогов и страховых взносов законным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Между обществом и предпринимателем был заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (предпринимателю). По мнению налогового органа, смена формы руководства общества носила формальный характер и имела целью получение необоснованной экономии по налогам и страховым взносам, поэтому налоговый орган доначислил НДФЛ, страховые взносы. Общество оспорило доначисление. Суд установил, что после заключения договора управления ежемесячное вознаграждение, выплачиваемое предпринимателю, соответствовало размеру оклада генерального директора согласно штатному расписанию, а условия, предусмотренные договором, требовали от предпринимателя личного участия, полной занятости и непрерывной работы, обязывали общество предоставить предпринимателю оборудованное рабочее место, что подтверждает цель заключения договора - постоянное не ограниченное конкретным сроком выполнение трудовой функции, а не результат оказания услуг. Поскольку предприниматель не осуществлял самостоятельную деятельность как управляющий обществом, не имел работников, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности, выступал фактически наемным работником общества - руководителем, получая вознаграждение, которое является его заработной платой и подлежит налогообложению, суд признал доначисление налогов и страховых взносов законным.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, гражданин сперва являлся единственным участником общества, а в дальнейшем - его генеральным директором. Впоследствии гражданин как предприниматель осуществлял функции единоличного исполнительного органа общества, при этом права и обязанности управляющего были аналогичны обязанностям генерального директора общества, отраженным в уставе. Договор был заключен на длительный период времени, его условиями определены регулярная и гарантированная оплата труда (выплата управляющему ежемесячного вознаграждения), а также обеспечение обществом условий труда (создание рабочего места).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, гражданин сперва являлся единственным участником общества, а в дальнейшем - его генеральным директором. Впоследствии гражданин как предприниматель осуществлял функции единоличного исполнительного органа общества, при этом права и обязанности управляющего были аналогичны обязанностям генерального директора общества, отраженным в уставе. Договор был заключен на длительный период времени, его условиями определены регулярная и гарантированная оплата труда (выплата управляющему ежемесячного вознаграждения), а также обеспечение обществом условий труда (создание рабочего места).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?
Вопрос: Организация ежемесячно выплачивает вознаграждение членам совета директоров. Необходимо ли выдавать расчетные листки членам совета директоров при выплате вознаграждения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация ежемесячно выплачивает вознаграждение членам совета директоров. Необходимо ли выдавать расчетные листки членам совета директоров при выплате вознаграждения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация ежемесячно выплачивает вознаграждение членам совета директоров. Необходимо ли выдавать расчетные листки членам совета директоров при выплате вознаграждения?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлены новые ежемесячные денежные вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (куратора) педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования и образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья (Постановление Правительства РФ от 26.04.2024 N 542).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- установлены новые ежемесячные денежные вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (куратора) педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования и образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья (Постановление Правительства РФ от 26.04.2024 N 542).