Еженедельный отдых при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Еженедельный отдых при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Внимание! Локальные нормативные акты о режиме ГРВ должны учитывать общие нормы трудового законодательства, регулирующие рабочее время сотрудников, например, о продолжительности рабочего дня (смены), о продолжительности перерыва для отдыха и питания, о еженедельном междусменном отдыхе, о суммированном учете рабочего времени и др. Введение режима ГРВ не означает, что теперь стороны могут договориться работать без перерывов и выходных по 16 часов в сутки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Внимание! Локальные нормативные акты о режиме ГРВ должны учитывать общие нормы трудового законодательства, регулирующие рабочее время сотрудников, например, о продолжительности рабочего дня (смены), о продолжительности перерыва для отдыха и питания, о еженедельном междусменном отдыхе, о суммированном учете рабочего времени и др. Введение режима ГРВ не означает, что теперь стороны могут договориться работать без перерывов и выходных по 16 часов в сутки.
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2024)При любой продолжительности рабочей недели работнику положен еженедельный отдых не менее 42 часов непрерывно. Исключение - некоторые категории работников с суммированным учетом рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2024)При любой продолжительности рабочей недели работнику положен еженедельный отдых не менее 42 часов непрерывно. Исключение - некоторые категории работников с суммированным учетом рабочего времени.