Фактор вредности 3.1
Подборка наиболее важных документов по запросу Фактор вредности 3.1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)...была проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте Л. были выявлены вредные производственные факторы. На рабочем месте... установлен класс условий труда "вредный" (подкласс 3.1)... Возможность применения труда инвалидов - "нет"...
(КонсультантПлюс, 2024)...была проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте Л. были выявлены вредные производственные факторы. На рабочем месте... установлен класс условий труда "вредный" (подкласс 3.1)... Возможность применения труда инвалидов - "нет"...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2024 по делу N 88-9852/2024 (УИД 86RS0004-01-2023-001712-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: В сведениях персонифицированного учета истца работа отражена без кода работы в специальных условиях труда.
Решение: Отказано.Анализируя содержание карты специальной оценки условий труда дефектоскописта рентгено-, гаммаграфирования, суд пришел к выводу о неподтверждении работы истца по профессии поименованной в Списке N 1 от 1991 года, поскольку в стр. 040 в графе "Гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, при этом на рабочем месте истца установлен итоговый класс (подкласс) условии труда 3.1, установлено вредное воздействие производственного фактора по ионизирующему излучению, остальные факторы находятся в допустимом значении (класс 2). Судом апелляционной инстанции указано, что получение истцом предусмотренных трудовым законодательством льгот в связи с работой во вредных условиях труда не свидетельствует о выполнении им работы, предусмотренной Списком N 1 от 1991 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: В сведениях персонифицированного учета истца работа отражена без кода работы в специальных условиях труда.
Решение: Отказано.Анализируя содержание карты специальной оценки условий труда дефектоскописта рентгено-, гаммаграфирования, суд пришел к выводу о неподтверждении работы истца по профессии поименованной в Списке N 1 от 1991 года, поскольку в стр. 040 в графе "Гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, при этом на рабочем месте истца установлен итоговый класс (подкласс) условии труда 3.1, установлено вредное воздействие производственного фактора по ионизирующему излучению, остальные факторы находятся в допустимом значении (класс 2). Судом апелляционной инстанции указано, что получение истцом предусмотренных трудовым законодательством льгот в связи с работой во вредных условиях труда не свидетельствует о выполнении им работы, предусмотренной Списком N 1 от 1991 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2024)Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда относятся к вредным (класс 3, подкласс 3.1). Вредные производственные факторы на рабочем месте: шум, вибрация общая.
(Издательство "Главная книга", 2024)Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда относятся к вредным (класс 3, подкласс 3.1). Вредные производственные факторы на рабочем месте: шум, вибрация общая.
Вопрос: О проведении СОУТ и применении ее результатов в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, в том числе в случае реорганизации предприятий.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)3.1. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов.
(Письмо Минтруда России от 23.11.2023 N 15-1/В-9488)3.1. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)сочетанного действия 3 и более вредных и (или) опасных факторов, отнесенных к подклассу 3.1 вредных условий труда, итоговый класс (подкласс) условий труда относится к подклассу 3.2 вредных условий труда;
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)сочетанного действия 3 и более вредных и (или) опасных факторов, отнесенных к подклассу 3.1 вредных условий труда, итоговый класс (подкласс) условий труда относится к подклассу 3.2 вредных условий труда;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;