Фиксация опоздания на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Фиксация опоздания на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как зафиксировать факт опоздания на работу
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как зафиксировать факт опоздания на работу
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2024)Опоздание зафиксируйте актом. Если есть докладная записка или сведения электронной системы контроля входа-выхода, приложите документ к акту. Ознакомьте работника с актом и затребуйте у него письменные объяснения, дав на это минимум 2 рабочих дня. Если причины опоздания признаны неуважительными или работник отказался дать объяснения, издайте приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомьте с ним работника под роспись в течение 3 рабочих дней (ст. 193 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Опоздание зафиксируйте актом. Если есть докладная записка или сведения электронной системы контроля входа-выхода, приложите документ к акту. Ознакомьте работника с актом и затребуйте у него письменные объяснения, дав на это минимум 2 рабочих дня. Если причины опоздания признаны неуважительными или работник отказался дать объяснения, издайте приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомьте с ним работника под роспись в течение 3 рабочих дней (ст. 193 ТК РФ).