Фиктивное сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Фиктивное сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что сокращение носило фиктивный характер, не была предложена вакантная должность, нарушена процедура увольнения и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что сокращение носило фиктивный характер, не была предложена вакантная должность, нарушена процедура увольнения и т.п.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения суд апелляционной инстанции, указав на то, что доказательств того, что сокращение должности истца носило фиктивный или дискриминационный характер, в связи с чем имелись нарушения, предусмотренные ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, в материалах дела не имеется, согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Должно ли быть решение работодателя о сокращении численности или штата работников обоснованным?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Однако все чаще стали встречаться дела, в которых суд рассматривает экономическую обоснованность принятого работодателем решения о сокращении, рассматривая доводы истца о фиктивном сокращении.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Однако все чаще стали встречаться дела, в которых суд рассматривает экономическую обоснованность принятого работодателем решения о сокращении, рассматривая доводы истца о фиктивном сокращении.