Филадельфийская декларация
Подборка наиболее важных документов по запросу Филадельфийская декларация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на свободу объединения и право на забастовку: особенности толкования Конвенции МОТ N 87
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии с преамбулой Декларации вступление в МОТ означает, что государства признают принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации МОТ 1944 г., и принимают на себя обязательства добиваться достижения указанных в них целей.
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии с преамбулой Декларации вступление в МОТ означает, что государства признают принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации МОТ 1944 г., и принимают на себя обязательства добиваться достижения указанных в них целей.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Главный принцип Филадельфийской декларации 1944 г. - "труд не является товаром" - остался неизменным. Он первый из принципов как международного трудового права, так и любого национального трудового законодательства, является абсолютным и не может поддаваться сомнению какими-либо спорными легализованными практиками применения труда, в том числе заемного.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Главный принцип Филадельфийской декларации 1944 г. - "труд не является товаром" - остался неизменным. Он первый из принципов как международного трудового права, так и любого национального трудового законодательства, является абсолютным и не может поддаваться сомнению какими-либо спорными легализованными практиками применения труда, в том числе заемного.
Нормативные акты
Декларация Международной организации труда
"Об основополагающих принципах и правах в сфере труда"
(принята в г. Женева 18.06.1998)a) что, свободно вступая в МОТ, все государства - члены признали принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации, и обязались добиваться достижения всех целей Организации, используя для этого все имеющиеся в их распоряжении средства и с полным учетом присущих им особенностей;
"Об основополагающих принципах и правах в сфере труда"
(принята в г. Женева 18.06.1998)a) что, свободно вступая в МОТ, все государства - члены признали принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации, и обязались добиваться достижения всех целей Организации, используя для этого все имеющиеся в их распоряжении средства и с полным учетом присущих им особенностей;
Конвенция N 156 Международной организации труда
"О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями"
(принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)принимая во внимание Филадельфийскую декларацию о целях и задачах Международной организации труда, в которой провозглашается: "Все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей",
"О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями"
(принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)принимая во внимание Филадельфийскую декларацию о целях и задачах Международной организации труда, в которой провозглашается: "Все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей",