Фонд оплаты труда гражданских служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Фонд оплаты труда гражданских служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)...фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.
(КонсультантПлюс, 2025)...фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.04.2024 N 88-6291/2024 <Когда районные коэффициенты не начисляют на дополнительные стимулирующие премии>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 922 от 29 октября 2024 г. <3> с июля 2025 г. установлено сокращение предельной штатной численности федеральных государственных гражданских служащих. Подобная оптимизация служебной деятельности направлена на увеличение фонда оплаты труда и выплату премии сотрудникам за счет высвободившихся средств. По мнению экспертов, сокращение штата гражданских служащих должно позитивно отразиться на государственном управлении, привести к развитию сети многофункциональных центров для более оперативного предоставления государственных услуг <4>. В первую очередь это связано с современным развитием цифровых технологий, которые способствуют существенной трансформации парадигмы управления: забота государства о поддержании количества рабочих мест и сохранении показателей трудоустроенных граждан сменяется приоритетом повышения эффективности работы производств в условиях сокращения рабочих мест и высвобождения персонала <5>. Вместе с тем широкое внедрение "цифровых ассистентов" для обработки рутинных запросов, развитие интегративного искусственного интеллекта порождают новые вызовы для общества и государства <6>. Как показали исследования, стресс стал неотъемлемой частью рабочего процесса во многих сферах деятельности, но чаще всего от этого страдают государственные гражданские служащие - менее 20% из них довольны тем, чем они занимаются <7>. Грядущие сокращения штатной численности в государственной службе, вероятнее всего, станут причиной увеличения трудовой нагрузки, несмотря на цифровизацию и заметное снижение количества выездных проверок.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 922 от 29 октября 2024 г. <3> с июля 2025 г. установлено сокращение предельной штатной численности федеральных государственных гражданских служащих. Подобная оптимизация служебной деятельности направлена на увеличение фонда оплаты труда и выплату премии сотрудникам за счет высвободившихся средств. По мнению экспертов, сокращение штата гражданских служащих должно позитивно отразиться на государственном управлении, привести к развитию сети многофункциональных центров для более оперативного предоставления государственных услуг <4>. В первую очередь это связано с современным развитием цифровых технологий, которые способствуют существенной трансформации парадигмы управления: забота государства о поддержании количества рабочих мест и сохранении показателей трудоустроенных граждан сменяется приоритетом повышения эффективности работы производств в условиях сокращения рабочих мест и высвобождения персонала <5>. Вместе с тем широкое внедрение "цифровых ассистентов" для обработки рутинных запросов, развитие интегративного искусственного интеллекта порождают новые вызовы для общества и государства <6>. Как показали исследования, стресс стал неотъемлемой частью рабочего процесса во многих сферах деятельности, но чаще всего от этого страдают государственные гражданские служащие - менее 20% из них довольны тем, чем они занимаются <7>. Грядущие сокращения штатной численности в государственной службе, вероятнее всего, станут причиной увеличения трудовой нагрузки, несмотря на цифровизацию и заметное снижение количества выездных проверок.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
Статья: Новая форма П-4 и новый порядок ее заполнения
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- форма 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих" (приложение 3);
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- форма 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих" (приложение 3);
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)N 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих";
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)N 1-Т(ГС) "Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих";
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.