Фонд заработной платы работников списочного состава
Подборка наиболее важных документов по запросу Фонд заработной платы работников списочного состава (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Тех, кого вы приняли по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включайте как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленную им зарплату - в фонд заработной платы работников списочного состава.
(КонсультантПлюс, 2025)Тех, кого вы приняли по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включайте как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленную им зарплату - в фонд заработной платы работников списочного состава.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им зарплата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
(КонсультантПлюс, 2025)Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им зарплата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Указанные в пунктах 33 и 34 суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации.
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"Указанные в пунктах 33 и 34 суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации.
Постановление Правительства РФ от 17.03.2022 N 392
(ред. от 10.06.2023)
"Об утверждении Правил предоставления субсидии из федерального бюджета автономной некоммерческой организации "Центр поддержки инжиниринга и инноваций" в целях создания инструментов доработки продукции технологических компаний под требования крупных корпораций"20. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников оператора, выплачиваемая за счет средств субсидии в текущем году, рассчитанная путем деления фонда начисленной заработной платы работников оператора (работников списочного состава и внешних совместителей) за текущий год, выплачиваемой за счет средств субсидии, на среднюю численность работников оператора (работников списочного состава и внешних совместителей) в текущем году и на 12 месяцев, не может превышать размер среднемесячной начисленной заработной платы по г. Москве по классу 70 "Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления" согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности за год, предшествующий году использования субсидии, исчисляемой по данным Федеральной службы государственной статистики.
(ред. от 10.06.2023)
"Об утверждении Правил предоставления субсидии из федерального бюджета автономной некоммерческой организации "Центр поддержки инжиниринга и инноваций" в целях создания инструментов доработки продукции технологических компаний под требования крупных корпораций"20. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников оператора, выплачиваемая за счет средств субсидии в текущем году, рассчитанная путем деления фонда начисленной заработной платы работников оператора (работников списочного состава и внешних совместителей) за текущий год, выплачиваемой за счет средств субсидии, на среднюю численность работников оператора (работников списочного состава и внешних совместителей) в текущем году и на 12 месяцев, не может превышать размер среднемесячной начисленной заработной платы по г. Москве по классу 70 "Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления" согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности за год, предшествующий году использования субсидии, исчисляемой по данным Федеральной службы государственной статистики.
Статья: Новая форма П-4 и новый порядок ее заполнения
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации, или добровольца, указываются в отчетности аналогично лицам, принятым на декретные ставки, то есть включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)- лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации, или добровольца, указываются в отчетности аналогично лицам, принятым на декретные ставки, то есть включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленная им заработная плата - в фонд заработной платы работников списочного состава.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера (работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в среднесписочной численности один раз по месту работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава).
Тематический выпуск: Налог на имущество, земельный и транспортный налог: Актуальные вопросы из практики консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 10)Вместе с тем, поскольку сведения о фонде начисленной заработной платы (по работникам списочного состава) и численности работников Общества у нас отсутствуют, определить, правомерен ли отказ в применении налоговой льготы, мы не можем.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 10)Вместе с тем, поскольку сведения о фонде начисленной заработной платы (по работникам списочного состава) и численности работников Общества у нас отсутствуют, определить, правомерен ли отказ в применении налоговой льготы, мы не можем.
Статья: Новые указания по заполнению статотчетности
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2023, N 1)Фонд заработной платы работников списочного состава (графа 8) состоит из оплаты отработанного времени, оплаты неотработанного времени, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер.
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2023, N 1)Фонд заработной платы работников списочного состава (графа 8) состоит из оплаты отработанного времени, оплаты неотработанного времени, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер.