Форма 1-пр Забастовки указания по заполнению
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 1-пр Забастовки указания по заполнению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2024)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
(КонсультантПлюс, 2024)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
Вопрос: Какую кадровую отчетность должен представлять работодатель в государственные органы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов по форме 1-ПР представляются в конце отчетного месяца в случае наличия в отчетном месяце факта приостановки работы (забастовки), произошедшей в результате коллективного трудового спора, или возобновления работы трудовым коллективом (окончание забастовки), независимо от порядка проведения предзабастовочных процедур и результатов рассмотрения в суде заявлений о признании забастовки незаконной (Указания по заполнению формы, Приложение N 14 к Приказу N 532).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов по форме 1-ПР представляются в конце отчетного месяца в случае наличия в отчетном месяце факта приостановки работы (забастовки), произошедшей в результате коллективного трудового спора, или возобновления работы трудовым коллективом (окончание забастовки), независимо от порядка проведения предзабастовочных процедур и результатов рассмотрения в суде заявлений о признании забастовки незаконной (Указания по заполнению формы, Приложение N 14 к Приказу N 532).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма N 1-ПР, ОКУД 0606009)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма N 1-ПР, ОКУД 0606009)
Справочная информация: "Календарь представления статистической отчетности на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма N 1-ПР, ОКУД 0606009)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (форма N 1-ПР, ОКУД 0606009)