Форма 6 прививки

Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 6 прививки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 N 88-23712/2022 по делу N 2-140/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы, допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истица была отстранена от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 в отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
На день отстранения от работы 1 января 2022 г. и вплоть до увольнения 6 апреля 2022 г. Б. не представила работодателю надлежащим образом оформленной справки по утвержденной Минздравом России форме о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации. Доказательств того, что данная медицинская справка не была выдана своевременно по вине медицинских работников, на чем настаивала истец в ходе рассмотрения дела, истцом, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какой код дохода указать в сведениях о доходах (Приложении к справке о доходах и суммах налога физического лица) при выплате премии за вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2021)
Ответ: В Приложении "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" к справке о доходах и суммах налога физического лица (Приложение N 1 к расчету по форме 6-НДФЛ) при выплате работнику дохода в виде премии за вакцинацию в поле "Код дохода" указывается 2003 (суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений).
Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)
Следовательно, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника, отказавшегося от прохождения обязательной вакцинации, на весь период времени до момента прохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции или представления медицинского заключения о наличии противопоказаний к вакцинации (п. п. 8, 11 Письма Роструда N 1811-ТЗ, Письмо Роструда от 12.08.2021 N ПГ/22779-6-1).

Нормативные акты

Справочная информация: "Календарь представления статистической отчетности на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Сведения о контингентах детей и взрослых, привитых против инфекционных заболеваний (форма N 6, ОКУД 0609340)