Форма расчетного листка госучреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма расчетного листка госучреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Коллективный договор медицинской организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.8. Работодатель извещает каждого Работника через электронную почту (личный кабинет, систему электронного документооборота и т.п.) в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.8. Работодатель извещает каждого Работника через электронную почту (личный кабинет, систему электронного документооборота и т.п.) в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные вопросы по заполнению формы ЕФС-1
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В подразд. 1.3 формы ЕФС-1 приводится информация о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений. При этом сведения об отдельных категориях сотрудников и начисленных им суммах нужно представлять с учетом следующего:
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В подразд. 1.3 формы ЕФС-1 приводится информация о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений. При этом сведения об отдельных категориях сотрудников и начисленных им суммах нужно представлять с учетом следующего:
Нормативные акты
"Региональное отраслевое соглашение между Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в государственных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 30.12.2022)3.17. Работодатели в письменной форме извещают работников о начисляемых составных частях заработной платы и произведенных удержаний из нее по форме расчетного листка, разработанного с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Учреждения.
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 30.12.2022)3.17. Работодатели в письменной форме извещают работников о начисляемых составных частях заработной платы и произведенных удержаний из нее по форме расчетного листка, разработанного с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Учреждения.
Вопрос: Какие требования установлены для оформления и хранения в учреждении расчетных листков по заработной плате?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2016, N 5)Государственные и муниципальные учреждения формируют расчетные листки по заработной плате работников на основании форм, установленных Приказом N 52н <2>.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2016, N 5)Государственные и муниципальные учреждения формируют расчетные листки по заработной плате работников на основании форм, установленных Приказом N 52н <2>.
Статья: Нюансы оформления и выдачи расчетных листков
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)<1> Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)<1> Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
Статья: Порядок и сроки выплаты заработной платы: проблемы правоприменительной практики
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2017, N 6)На сегодняшний день во многих организациях заработная плата выплачивается путем безналичного перечисления на банковскую карту. В этой связи Роструд в своем письме от 18.03.2010 N 739-6-1 разъяснил: "Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка".
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2017, N 6)На сегодняшний день во многих организациях заработная плата выплачивается путем безналичного перечисления на банковскую карту. В этой связи Роструд в своем письме от 18.03.2010 N 739-6-1 разъяснил: "Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем, данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка".
Статья: Слово о расчетном листке
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8)<1> Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8)<1> Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
Статья: О форме расчетного листка
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
Статья: Оформляем расчетный листок без ошибок
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- в случае невыдачи расчетных листков работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ. При этом использование неутвержденной формы расчетного листка также является нарушением.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- в случае невыдачи расчетных листков работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ. При этом использование неутвержденной формы расчетного листка также является нарушением.
Вопрос: Об оформлении и хранении государственным учреждением копий расчетных листов по зарплате.
(Письмо Минфина России от 14.04.2016 N 02-06-05/21573)Вместе с тем сообщаем, что расчетные листы по заработной плате работников формируются на основании форм документов, установленных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (далее - Приказ N 52н).
(Письмо Минфина России от 14.04.2016 N 02-06-05/21573)Вместе с тем сообщаем, что расчетные листы по заработной плате работников формируются на основании форм документов, установленных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (далее - Приказ N 52н).
Вопрос: Обязательно ли нужно выдавать расчетные листки под роспись работнику каждый раз? Или можно один раз издать приказ о выдаче расчетного листка и ознакомить с ним всех сотрудников, чтобы, например, в суде доказать факт выдачи расчетного листка?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 7)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 7
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 7)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2012, N 7
Вопрос: Обязан ли работодатель распечатывать расчетные листки и хранить их 6 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: По вопросу хранения расчетных листков работодателями Минфин России отмечал, что формирование и хранение вторых экземпляров расчетных листков в государственном учреждении нормативными актами не предусмотрены (Письмо от 14.04.2016 N 02-06-05/21573). Полагаем, что данные разъяснения распространяются и на других работодателей в аналогичном порядке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: По вопросу хранения расчетных листков работодателями Минфин России отмечал, что формирование и хранение вторых экземпляров расчетных листков в государственном учреждении нормативными актами не предусмотрены (Письмо от 14.04.2016 N 02-06-05/21573). Полагаем, что данные разъяснения распространяются и на других работодателей в аналогичном порядке.
Вопрос: Работник трудится в организации одновременно по основному месту работы и как внутренний совместитель. Сколько расчетных листков (один или два) при выплате зарплаты нужно выдавать такому сотруднику?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Работодатель обязан выплачивать работнику, занятому на условиях внутреннего совместительства, заработную плату и за основную работу, и за работу по совместительству. Было бы логичным, чтобы при выплате зарплаты такому работнику работодатель выдавал два расчетных листка: один - о выплатах на основной работе, другой - о выплатах на работе по совместительству. Вместе с тем полагаем, что работодатель вправе утвердить форму расчетного листка, предусматривающую одновременное отражение выплат по основной работе и выплат по работе по совместительству.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Работодатель обязан выплачивать работнику, занятому на условиях внутреннего совместительства, заработную плату и за основную работу, и за работу по совместительству. Было бы логичным, чтобы при выплате зарплаты такому работнику работодатель выдавал два расчетных листка: один - о выплатах на основной работе, другой - о выплатах на работе по совместительству. Вместе с тем полагаем, что работодатель вправе утвердить форму расчетного листка, предусматривающую одновременное отражение выплат по основной работе и выплат по работе по совместительству.