Форма табеля 2020 год

Подборка наиболее важных документов по запросу Форма табеля 2020 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2024 N 88-16907/2024 (УИД 78RS0023-01-2022-005285-86)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Приказом работодателя истец уволена на основании акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Полагает, что увольнение произведено работодателем с нарушением процедуры, в отсутствие основания для увольнения, поскольку в спорны период она была нетрудоспособна.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины.
Суд первой инстанции не принял в качестве доказательств предоставление табеля рабочего времени, куда внесены сведения о прогуле истца 23 апреля 2022 г., поскольку указанное доказательство появилось у ответчика в ходе рассмотрения дела, после указания суда, кроме того изменения в табеле не соответствуют требованиям разд. 2 Методических указаний по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухучета, Письма Минфина России от 28 февраля 2020 г. N 02-07-05/14876.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)
"...вопреки доводам апелляционной жалобы о том, что допустимым доказательством учета рабочего времени в соответствии с постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм учетной первичной документации по учету труда и его оплаты" является табель учета рабочего времени, суд... пришел к обоснованному выводу о том, что работодатель локальным нормативным актом предусмотрел возможность учета рабочего времени с помощью электронной системы учета.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)
Табель учета рабочего времени на дистанционных работников ведите как обычно (особенностей нет). Так, если у вас унифицированная форма табеля (N Т-12 или N Т-13) и вы ведете его методом сплошной регистрации явок и неявок, то дни, когда работник трудится удаленно, отметьте буквенным "Я" или цифровым кодом "01". Если у вас своя форма табеля и коды, применяйте их (п. 4 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).
Статья: Порядок ознакомления с приказами
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)
Примечание. О том, как актуализировать локальные нормативные акты и зафиксировать ознакомление сотрудников с первоначальным документом и его последующими редакциями, читайте в статье в N 1, 2020, на с. 35.

Нормативные акты