Форма уведомления центра занятости о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма уведомления центра занятости о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.5.1.1. Как составить уведомление государственной службы занятости о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.5.1.1. Как составить уведомление государственной службы занятости о предстоящем расторжении трудового договора с работниками при сокращении численности (штата)
Статья: Уведомляем службу занятости о сокращении штата работников учреждения
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)С учетом судебной практики предлагаем рассмотреть, в каком порядке следует уведомлять такие органы, а также каковы меры ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение данной обязанности. По какой форме работодатель должен уведомить службу занятости о сокращении численности или штата работников? Какую ответственность влечет нарушение работодателем обязанности по уведомлению службы занятости?
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)С учетом судебной практики предлагаем рассмотреть, в каком порядке следует уведомлять такие органы, а также каковы меры ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение данной обязанности. По какой форме работодатель должен уведомить службу занятости о сокращении численности или штата работников? Какую ответственность влечет нарушение работодателем обязанности по уведомлению службы занятости?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров.