Форма уведомления о повышении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма уведомления о повышении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.07.2025 N 14-1/В-831 <Может ли работодатель повысить оклад работнику в середине месяца?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Согласно статье 74 ТК РФ существует ряд обстоятельств, при которых работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении их заработной платы в письменной форме не позднее чем за два месяца:
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Согласно статье 74 ТК РФ существует ряд обстоятельств, при которых работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении их заработной платы в письменной форме не позднее чем за два месяца:
Готовое решение: Как учреждение - налоговый агент исчисляет НДФЛ до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)при оплате труда в неденежной форме (например, зарплата частично выдана товарами, которые произвело учреждение-работодатель, - ч. 2 ст. 131 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)при оплате труда в неденежной форме (например, зарплата частично выдана товарами, которые произвело учреждение-работодатель, - ч. 2 ст. 131 ТК РФ);
Вопрос: Как оформить отмену установленной ранее доплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, в такой же срок следует уведомлять работников об отмене доплаты, являющейся частью заработной платы, если доплата была предусмотрена документом, на который имеется отсылка в трудовом договоре.