Формирование комфортной городской среды СУРГУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Формирование комфортной городской среды СУРГУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Благоустройство территории:
- Биотуалеты КОСГУ
- Благоустройство дворовых территорий
- Благоустройство придомовой территории
- Благоустройство территории вид расходов
- Благоустройство территории налог на прибыль
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Формирование комфортной городской среды СУРГУТ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Местные общественные палаты (советы) в России и региональные экономические, социальные и экологические советы во Франции как субъекты общественного контроля
(Кокотова М.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)При этом даже если в положении говорилось только о контроле за нормативными актами, в докладах общественных палат (советов) об их работе также встречаются сообщения (хотя и немногочисленные) о проверках действий. В качестве примера можно привести осмотр здания, строящегося рядом с Городской поликлиникой <10>, и выездное заседание по благоустройству парка "Зеленая роща", проведенное комиссией Общественной палаты Екатеринбурга по вопросам комфортной, экологически благополучной городской среды и транспортного обслуживания населения <11>.
Статья: Местные общественные палаты (советы) в России и региональные экономические, социальные и экологические советы во Франции как субъекты общественного контроля
(Кокотова М.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)При этом даже если в положении говорилось только о контроле за нормативными актами, в докладах общественных палат (советов) об их работе также встречаются сообщения (хотя и немногочисленные) о проверках действий. В качестве примера можно привести осмотр здания, строящегося рядом с Городской поликлиникой <10>, и выездное заседание по благоустройству парка "Зеленая роща", проведенное комиссией Общественной палаты Екатеринбурга по вопросам комфортной, экологически благополучной городской среды и транспортного обслуживания населения <11>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Кадровый резерв муниципальной службы
(Киреева Е.Ю.)
("Журнал российского права", 2009, N 2)В Постановлении главы города Сургута от 12 сентября 2006 г. N 42 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании "Городской округ город Сургут" определены основные принципы формирования кадрового резерва и работы с ним (п. 1.3): добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы; объективность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной деятельности; создание условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе; соблюдение равенства прав муниципальных служащих и иных граждан при включении в кадровый резерв и их профессиональной реализации; гласность в формировании и работе с кадровым резервом. Положение "О порядке формирования и работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Пензе" закрепляет несколько иные основные принципы формирования кадрового резерва (ч. 2 ст. 2): равный доступ граждан к муниципальной службе; добровольность при включении в кадровый резерв; объективность в подборе и зачислении работников в кадровый резерв в соответствии с их заслугами и достоинствами; актуальность кадрового резерва, его способность реально удовлетворить потребность в замещении вакантных муниципальных должностей в соответствии с современными задачами муниципальной службы; соответствие квалификации кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
Статья: Кадровый резерв муниципальной службы
(Киреева Е.Ю.)
("Журнал российского права", 2009, N 2)В Постановлении главы города Сургута от 12 сентября 2006 г. N 42 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании "Городской округ город Сургут" определены основные принципы формирования кадрового резерва и работы с ним (п. 1.3): добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы; объективность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной деятельности; создание условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе; соблюдение равенства прав муниципальных служащих и иных граждан при включении в кадровый резерв и их профессиональной реализации; гласность в формировании и работе с кадровым резервом. Положение "О порядке формирования и работы с кадровым резервом на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Пензе" закрепляет несколько иные основные принципы формирования кадрового резерва (ч. 2 ст. 2): равный доступ граждан к муниципальной службе; добровольность при включении в кадровый резерв; объективность в подборе и зачислении работников в кадровый резерв в соответствии с их заслугами и достоинствами; актуальность кадрового резерва, его способность реально удовлетворить потребность в замещении вакантных муниципальных должностей в соответствии с современными задачами муниципальной службы; соответствие квалификации кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.