Формирование табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Формирование табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2024)2. Если факт питания подтвержден актами выполненных услуг - указанием на то, что акт формируется на общую стоимость питания, а табели рабочего времени и присутствие работника на рабочем месте не свидетельствуют о получении конкретным работником питания >>>
(КонсультантПлюс, 2024)2. Если факт питания подтвержден актами выполненных услуг - указанием на то, что акт формируется на общую стоимость питания, а табели рабочего времени и присутствие работника на рабочем месте не свидетельствуют о получении конкретным работником питания >>>
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2024 N 88-8884/2024 (УИД 24RS0041-01-2021-003245-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что ответчиком в период трудовых отношений с истцом начисление заработной платы производилось не за фактически отработанное время, без учета районного коэффициента и северной надбавки, истцу не начислялась и не оплачивалась работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также работа в выходные и праздничные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Выписки из табелей учета рабочего времени, предоставленные ответчиком, суд первой инстанции не принял в качестве надлежащих доказательств, указав, что они не содержат сведений и в материалах дела отсутствует информация на основании чего, из каких именно источников сформированы данные выписки, противоречат табелям учета рабочего времени, представленным истцом, отметив, что выписки из табелей учета рабочего времени подписаны Ч.А.А. - работником кадровой службы, находящейся в г. Санкт-Петербург, которая наделена, согласно пункту 3.5 должностной инструкции руководителя отдела персонала, утвержденной 1 декабря 2019 г., правом заверять копии табелей учета рабочего времени, но не составлять их.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что ответчиком в период трудовых отношений с истцом начисление заработной платы производилось не за фактически отработанное время, без учета районного коэффициента и северной надбавки, истцу не начислялась и не оплачивалась работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также работа в выходные и праздничные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Выписки из табелей учета рабочего времени, предоставленные ответчиком, суд первой инстанции не принял в качестве надлежащих доказательств, указав, что они не содержат сведений и в материалах дела отсутствует информация на основании чего, из каких именно источников сформированы данные выписки, противоречат табелям учета рабочего времени, представленным истцом, отметив, что выписки из табелей учета рабочего времени подписаны Ч.А.А. - работником кадровой службы, находящейся в г. Санкт-Петербург, которая наделена, согласно пункту 3.5 должностной инструкции руководителя отдела персонала, утвержденной 1 декабря 2019 г., правом заверять копии табелей учета рабочего времени, но не составлять их.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Контроль дистанционных работников с помощью тайм-трекеров
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)5. Табель учета рабочего времени: формируется автоматически. Данные о рабочем графике, отгулах, больничных и отпусках могут заноситься вручную или интегрироваться с кадровыми программами. Табель учета рабочего времени может быть показан в 2 видах:
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)5. Табель учета рабочего времени: формируется автоматически. Данные о рабочем графике, отгулах, больничных и отпусках могут заноситься вручную или интегрироваться с кадровыми программами. Табель учета рабочего времени может быть показан в 2 видах:
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2024)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
(Консультация эксперта, 2024)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- табель учета использования рабочего времени при формировании учетной политики с 2011 года до 2015 года
Приказ Мининформсвязи РФ от 21.03.2006 N 33
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"По всем работникам организации (списочный состав, работники по договорам, совместители и др.), занятым в производственных процессах и неосновных видах деятельности, на основании табелей учета рабочего времени рекомендуется производить сбор данных, которые заносятся в ведомость распределения рабочего времени работников по производственным процессам и неосновным видам деятельности. Пример формирования данной ведомости приведен в таблице 1.
(ред. от 25.01.2007)
"Об утверждении Методических рекомендаций по ведению операторами связи раздельного учета доходов и расходов по осуществляемым видам деятельности, оказываемым услугам связи и используемым для оказания этих услуг частям сети электросвязи"По всем работникам организации (списочный состав, работники по договорам, совместители и др.), занятым в производственных процессах и неосновных видах деятельности, на основании табелей учета рабочего времени рекомендуется производить сбор данных, которые заносятся в ведомость распределения рабочего времени работников по производственным процессам и неосновным видам деятельности. Пример формирования данной ведомости приведен в таблице 1.