Формулировка в трудовом договоре соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Формулировка в трудовом договоре соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Контролировать работу специалиста по охране труда в период его деятельности лучше посредством резервного копирования всех документов и переписок, которые им ведутся. В случае его болезни или увольнения вы не останетесь без информации (какой филиал СФР подписывает акты о несчастном случае, какой объем средств зарезервирован под возмещение и кому представлять документы для этого, с какими запросами и куда обращался специалист по охране труда в период деятельности, кто ответственный в компании, проводившей СОУТ). Сформулировать правила в трудовом договоре и/или должностной инструкции специалиста охраны труда можно так, как показано в примере ниже.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Контролировать работу специалиста по охране труда в период его деятельности лучше посредством резервного копирования всех документов и переписок, которые им ведутся. В случае его болезни или увольнения вы не останетесь без информации (какой филиал СФР подписывает акты о несчастном случае, какой объем средств зарезервирован под возмещение и кому представлять документы для этого, с какими запросами и куда обращался специалист по охране труда в период деятельности, кто ответственный в компании, проводившей СОУТ). Сформулировать правила в трудовом договоре и/или должностной инструкции специалиста охраны труда можно так, как показано в примере ниже.
Вопрос: Как отразить характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В случае когда работник принимается на рабочее место, на котором СОУТ ранее не проводилась, то формулировка в трудовом договоре может быть следующая: "Рабочее место работника расположено в помещении со смешанным освещением и состоит из рабочего стола и компьютерного кресла. Рабочее место оборудовано компьютером, принтером, телефоном. Класс условий труда на рабочем месте работника определяется по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, которая проводится в установленные законодательством сроки".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В случае когда работник принимается на рабочее место, на котором СОУТ ранее не проводилась, то формулировка в трудовом договоре может быть следующая: "Рабочее место работника расположено в помещении со смешанным освещением и состоит из рабочего стола и компьютерного кресла. Рабочее место оборудовано компьютером, принтером, телефоном. Класс условий труда на рабочем месте работника определяется по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте, которая проводится в установленные законодательством сроки".