Формы обучения повышение квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы обучения повышение квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
Статья: Заключаем ученический договор с работником
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Например, по норме п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях <1> повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. При этом предусмотрено, что профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности.
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Например, по норме п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях <1> повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. При этом предусмотрено, что профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности.