Фотографии сотрудников персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Фотографии сотрудников персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.01.2022 N 33-2346/2022
Категория спора: Заем (кредит).
Требования займодавца: 1) О взыскании задолженности по кредитному договору.
Требования заемщика: 2) О признании договора незаключенным.
Обстоятельства: В нарушение обязательств по кредитному договору ответчиком не исполняются обязательства по возврату денежных средств.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доказательства обращения ответчика в Банк с заявлением для предоставления кредита подтверждается представленными истцом копией паспорта ответчика с фотографией, а также согласием на обработку персональных данных. При этом личность заемщика установлена работником Банка по документам, удостоверяющим личность, что отражено в заявлении о предоставлении кредита. Документы представлены в суд надлежащим образом заверенных копиях.
Категория спора: Заем (кредит).
Требования займодавца: 1) О взыскании задолженности по кредитному договору.
Требования заемщика: 2) О признании договора незаключенным.
Обстоятельства: В нарушение обязательств по кредитному договору ответчиком не исполняются обязательства по возврату денежных средств.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доказательства обращения ответчика в Банк с заявлением для предоставления кредита подтверждается представленными истцом копией паспорта ответчика с фотографией, а также согласием на обработку персональных данных. При этом личность заемщика установлена работником Банка по документам, удостоверяющим личность, что отражено в заявлении о предоставлении кредита. Документы представлены в суд надлежащим образом заверенных копиях.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.11.2021 N 33-4716/2021 по делу N 2-197/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, предоставить сведения; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица считает, что незаконными действиями работодателя, не оформившего с ней трудовые отношения, нарушены ее права как работника, истице причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3, суд первой инстанции исходил из того, что представленные истицей доказательства не подтверждают наличие факта трудовых отношений между сторонами. При этом суд первой инстанции отклонил как не допустимые доказательства, представленные истицей приказ генерального директора ООО "Анжи" ФИО9 с собственноручной подписью; деловая переписка истца с сотрудниками и с управляющим ФИО12 в системе WhatsApp; имеющиеся в мобильном телефоне в системе WhatsApp истицы две группы ООО "Анжи" с количеством участников 106 человек (официально трудоустроены 43 диспетчера) - одна создана диспетчерами, другая управляющими; фотографии с персональными данными истца с доступом к программе ООО "Анжи"; диск с аудио - и видеозаписью празднования 10-летия ООО "Анжи"; магнитный ключ с доступом на территорию офиса.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, предоставить сведения; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица считает, что незаконными действиями работодателя, не оформившего с ней трудовые отношения, нарушены ее права как работника, истице причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3, суд первой инстанции исходил из того, что представленные истицей доказательства не подтверждают наличие факта трудовых отношений между сторонами. При этом суд первой инстанции отклонил как не допустимые доказательства, представленные истицей приказ генерального директора ООО "Анжи" ФИО9 с собственноручной подписью; деловая переписка истца с сотрудниками и с управляющим ФИО12 в системе WhatsApp; имеющиеся в мобильном телефоне в системе WhatsApp истицы две группы ООО "Анжи" с количеством участников 106 человек (официально трудоустроены 43 диспетчера) - одна создана диспетчерами, другая управляющими; фотографии с персональными данными истца с доступом к программе ООО "Анжи"; диск с аудио - и видеозаписью празднования 10-летия ООО "Анжи"; магнитный ключ с доступом на территорию офиса.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности правового регулирования использования биометрических персональных данных в системе государственного управления на современном этапе цифровой трансформации общества
(Попов О.В., Прокопенко А.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 2)При этом являются биометрическими персональными данными фотографии сотрудников, посетителей государственных и муниципальных органов, предприятий (организаций), содержащиеся в системе контроля управления доступа (СКУД), поскольку на их основе можно установить личность человека путем сравнения фото с лицом предъявителя пропуска и указываемых владельцем пропуска фамилии, имени и отчества с указанными в СКУД <7>.
(Попов О.В., Прокопенко А.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 2)При этом являются биометрическими персональными данными фотографии сотрудников, посетителей государственных и муниципальных органов, предприятий (организаций), содержащиеся в системе контроля управления доступа (СКУД), поскольку на их основе можно установить личность человека путем сравнения фото с лицом предъявителя пропуска и указываемых владельцем пропуска фамилии, имени и отчества с указанными в СКУД <7>.
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Кроме того, в некоторых случаях оператор должен уведомить субъекта об уничтожении его персональных данных (а также принять разумные меры для уведомления третьих лиц, которым персональные данные этого субъекта были переданы), в частности если речь идет о неправомерно обрабатываемых данных, законность обработки которых обеспечить не удалось <9>. Такая ситуация возможна, например когда работодатель обнаружил, что обрабатывает биометрические персональные данные (фотографию) без согласия работника. Если устранить обстоятельства, которые делают их обработку неправомерной, не удается (работник отказывается дать согласие), нужно прекратить их обработку в течение 3 рабочих дней с даты выявления, а в течение 10 рабочих дней (также с даты выявления) их уничтожить. Образец такого уведомления см. в примере 5.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Кроме того, в некоторых случаях оператор должен уведомить субъекта об уничтожении его персональных данных (а также принять разумные меры для уведомления третьих лиц, которым персональные данные этого субъекта были переданы), в частности если речь идет о неправомерно обрабатываемых данных, законность обработки которых обеспечить не удалось <9>. Такая ситуация возможна, например когда работодатель обнаружил, что обрабатывает биометрические персональные данные (фотографию) без согласия работника. Если устранить обстоятельства, которые делают их обработку неправомерной, не удается (работник отказывается дать согласие), нужно прекратить их обработку в течение 3 рабочих дней с даты выявления, а в течение 10 рабочих дней (также с даты выявления) их уничтожить. Образец такого уведомления см. в примере 5.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)144. Сотрудник, уполномоченный на подготовку материалов для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации, в течение одного рабочего дня формирует файл, содержащий персональные данные заявителя (гражданина, в отношении которого подано заявление), цифровую фотографию и изображение папиллярных узоров пальцев рук заявителя (гражданина, достигшего 12-летнего возраста, в отношении которого подано заявление), и направляет его в электронном виде в Федеральный центр обработки данных ведомственного сегмента МВД России <1> системы "Мир" для обработки и направления электронного сообщения в рамках системы "Мир", в том числе с использованием единой информационно-технологической инфраструктуры системы "Мир" в Центр изготовления и персонализации бланков документов, удостоверяющих личность, входящий в ведомственный сегмент Минфина России системы "Мир" <2> для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)144. Сотрудник, уполномоченный на подготовку материалов для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации, в течение одного рабочего дня формирует файл, содержащий персональные данные заявителя (гражданина, в отношении которого подано заявление), цифровую фотографию и изображение папиллярных узоров пальцев рук заявителя (гражданина, достигшего 12-летнего возраста, в отношении которого подано заявление), и направляет его в электронном виде в Федеральный центр обработки данных ведомственного сегмента МВД России <1> системы "Мир" для обработки и направления электронного сообщения в рамках системы "Мир", в том числе с использованием единой информационно-технологической инфраструктуры системы "Мир" в Центр изготовления и персонализации бланков документов, удостоверяющих личность, входящий в ведомственный сегмент Минфина России системы "Мир" <2> для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации.
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 186
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)43.3. Наличие фактических ошибок в указанных заявителем персональных данных.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)43.3. Наличие фактических ошибок в указанных заявителем персональных данных.