Функции отдела труда и заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Функции отдела труда и заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)
Пример 1. К. была принята на работу на должность начальника отдела труда и заработной платы. За время трехмесячного испытания ее отдел дважды переподчинялся: сначала его переместили в структуру департамента экономики, затем - в финансово-экономический департамент. Результаты испытания оказались неудовлетворительными.
Статья: Можно ли обязать держать зарплату в тайне?
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)
Доступом к персданным, помимо ответственных за организацию обработки таких данных лиц, наделяются те сотрудники, которым это необходимо для выполнения трудовых функций: бухгалтер (по учету заработной платы), инспектор отдела труда и заработной платы, специалист в области информационных технологий и др. Эти лица также должны подписать обязательство о неразглашении ставших им известными при выполнении трудовых обязанностей персональных данных или иной аналогичный по смыслу документ.

Нормативные акты

Постановление Правительства МО от 04.10.2022 N 1059/35
(ред. от 07.10.2024)
"О досрочном прекращении реализации государственной программы Московской области "Цифровое Подмосковье" на 2018-2024 годы и утверждении государственной программы Московской области "Цифровое Подмосковье" на 2023-2030 годы"
(вместе с "Перечнем постановлений Правительства Московской области в сфере информационных технологий, признанных утратившими силу")
Под руководителями МФЦ понимаются категории работников, относимые к административно-управленческому персоналу, а именно: руководители, заместители руководителей, работники, возглавляющие подразделения и осуществляющие функции специалистов в подразделениях учреждения, выполняющих функции управления (плановый, финансовый, юридический отделы, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, информационно-коммуникационных технологий и подобные функции), а также секретари, курьеры, водители и другой персонал.