Гарантии вахтовикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии вахтовикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3. Гарантии и компенсации лицам,
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3. Гарантии и компенсации лицам,
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
(ред. от 29.09.2025)Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)При вахтово-экспедиционном методе работники преодолевают значительный путь до объектов работ (по несколько тысяч километров), вахты продолжаются от двух недель и более, по истечении срока обычно заменяется весь персонал основного производства. Административно-управленческий аппарат нестационарный, заезжает на вахту вместе с производственным персоналом. По месту жительства и работы действуют разные льготы и преимущества, районные коэффициенты, надбавки, при переездах применяется ряд гарантий и компенсаций. Эта разновидность вахтового метода организации работ основана, как правило, на межрегиональном использовании рабочей силы.
(КонсультантПлюс, 2025)При вахтово-экспедиционном методе работники преодолевают значительный путь до объектов работ (по несколько тысяч километров), вахты продолжаются от двух недель и более, по истечении срока обычно заменяется весь персонал основного производства. Административно-управленческий аппарат нестационарный, заезжает на вахту вместе с производственным персоналом. По месту жительства и работы действуют разные льготы и преимущества, районные коэффициенты, надбавки, при переездах применяется ряд гарантий и компенсаций. Эта разновидность вахтового метода организации работ основана, как правило, на межрегиональном использовании рабочей силы.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
(КонсультантПлюс, 2025)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
Статья: Включается ли время междувахтового отдыха в стаж для дополнительного "северного" отпуска вахтовиков?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса".
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса".