Гарантийное письмо о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантийное письмо о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2024 по делу N 10-0534/2024 (УИД 77RS0031-02-2023-007170-12)
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Имеющееся гарантийное письмо ... о готовности принять И. на работу, не влияет на законность, обоснованность и справедливость постановленного приговора и не влечет за собой смягчение либо назначение виновному наказания, не связанного с лишением свободы.
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Имеющееся гарантийное письмо ... о готовности принять И. на работу, не влияет на законность, обоснованность и справедливость постановленного приговора и не влечет за собой смягчение либо назначение виновному наказания, не связанного с лишением свободы.
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2023 N 77-2929/2023
Приговор: По ч. 1 ст. 318 УК РФ (применение насилия в отношении представителя власти).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Представленные в суд кассационной инстанции гарантийное письмо <данные изъяты>" о готовности принять Х. на работу и характеристика на осужденного, не влияет на законность, обоснованность и справедливость постановленного приговора и не влечет за собой смягчение либо назначение виновному наказания, не связанного с лишением свободы.
Приговор: По ч. 1 ст. 318 УК РФ (применение насилия в отношении представителя власти).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Представленные в суд кассационной инстанции гарантийное письмо <данные изъяты>" о готовности принять Х. на работу и характеристика на осужденного, не влияет на законность, обоснованность и справедливость постановленного приговора и не влечет за собой смягчение либо назначение виновному наказания, не связанного с лишением свободы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли выдать соискателю гарантийное письмо о приеме на работу при условии прохождения обязательной профпереподготовки за свой счет?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель выдать соискателю гарантийное письмо о приеме на работу при условии прохождения им необходимой для вакантной должности профпереподготовки за свой счет и вправе ли соискатель впоследствии потребовать возместить эти расходы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель выдать соискателю гарантийное письмо о приеме на работу при условии прохождения им необходимой для вакантной должности профпереподготовки за свой счет и вправе ли соискатель впоследствии потребовать возместить эти расходы?
Вопрос: До увольнения с прежнего места работы работник от будущего работодателя получил гарантийное письмо с условиями о зарплате. Он уволился с прежнего места, но при заключении с ним трудового договора на новом месте условия о зарплате не соответствуют письму. Каким образом работник мог обезопасить себя в этой ситуации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: До увольнения с прежнего места работы работник от будущего работодателя получил гарантийное письмо, в котором в том числе указаны условия о заработной плате. Работник уволился с прежнего места работы, но при заключении с ним трудового договора на новом месте условия об оплате труда не соответствуют гарантийному письму. В суде дело проиграно, поскольку гарантийное письмо не имеет силы в указанной части. На предыдущем месте работы на его должность уже принят другой работник. Каким образом работник мог обезопасить себя в указанной ситуации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: До увольнения с прежнего места работы работник от будущего работодателя получил гарантийное письмо, в котором в том числе указаны условия о заработной плате. Работник уволился с прежнего места работы, но при заключении с ним трудового договора на новом месте условия об оплате труда не соответствуют гарантийному письму. В суде дело проиграно, поскольку гарантийное письмо не имеет силы в указанной части. На предыдущем месте работы на его должность уже принят другой работник. Каким образом работник мог обезопасить себя в указанной ситуации?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях потребительской кооперации"
(утв. Правлением Центросоюза РФ 06.06.1995 N ЦСЦ-27)
(ред. от 28.03.1996)абзац исключен. - Письмо Минфина РФ от 28.03.96 N 32;
(утв. Правлением Центросоюза РФ 06.06.1995 N ЦСЦ-27)
(ред. от 28.03.1996)абзац исключен. - Письмо Минфина РФ от 28.03.96 N 32;