Где взять сведения о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Где взять сведения о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 по делу N 88-2365/2024, 2-3698/2023 (УИД 03RS0005-01-2023-004050-40)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Ответчиком удерживается трудовая книжка истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод истца о том, что в дубликат трудовой книжки не внесены сведения о всей ее трудовой деятельности, по мнению суда, не может являться основанием для удовлетворения ее исковых требований о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, поскольку данные сведения о трудовой деятельности Г. могла взять из сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Ответчиком удерживается трудовая книжка истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Довод истца о том, что в дубликат трудовой книжки не внесены сведения о всей ее трудовой деятельности, по мнению суда, не может являться основанием для удовлетворения ее исковых требований о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, поскольку данные сведения о трудовой деятельности Г. могла взять из сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1).
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.07.2024 N 11АП-7749/2024 по делу N А55-23302/2023
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, суд первой инстанции указал, что сведения, которые содержатся в кредитном досье должника, подтверждают наличие дохода, позволяющего исполнять кредитные обязательства, должник неоднократно брала кредиты в различных кредитных организациях и полностью их погашала. При этом из пояснений должника следует, что она действительно работала в организации, которую указала в анкете. Просрочки исполнения по обязательствам перед кредитными организациями начались у должника летом 2019 года, что связано с обстоятельствами протекания беременности и потерей возможности продолжать трудовую деятельность.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, суд первой инстанции указал, что сведения, которые содержатся в кредитном досье должника, подтверждают наличие дохода, позволяющего исполнять кредитные обязательства, должник неоднократно брала кредиты в различных кредитных организациях и полностью их погашала. При этом из пояснений должника следует, что она действительно работала в организации, которую указала в анкете. Просрочки исполнения по обязательствам перед кредитными организациями начались у должника летом 2019 года, что связано с обстоятельствами протекания беременности и потерей возможности продолжать трудовую деятельность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)С 2020 года перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении, пополнился сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Ответим на наиболее частые вопросы, которые волнуют кадровиков: кому выдавать такие сведения, в какие сроки и в какой форме, необходимо ли заявление от работника, как фиксировать выдачу документа: надо ли вести журнал об этом и брать с работника подпись, какая ответственность предусмотрена за невыдачу СТД-Р? В вашем распоряжении также будут образцы необходимых документов.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)С 2020 года перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении, пополнился сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Ответим на наиболее частые вопросы, которые волнуют кадровиков: кому выдавать такие сведения, в какие сроки и в какой форме, необходимо ли заявление от работника, как фиксировать выдачу документа: надо ли вести журнал об этом и брать с работника подпись, какая ответственность предусмотрена за невыдачу СТД-Р? В вашем распоряжении также будут образцы необходимых документов.
Статья: Код выполняемой функции в СТД-Р
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)В СЗВ-ТД код выполняемой функции указывается вне зависимости от применения профстандарта, т.к. используется кодировка наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий. А вот в СТД-Р необходимо отразить код выполняемой функции, только если работодатель применяет профессиональные стандарты (код берется из соответствующего профстандарта).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)В СЗВ-ТД код выполняемой функции указывается вне зависимости от применения профстандарта, т.к. используется кодировка наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий. А вот в СТД-Р необходимо отразить код выполняемой функции, только если работодатель применяет профессиональные стандарты (код берется из соответствующего профстандарта).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.07.2017 N 22-П
"По делу о проверке конституционности положений части 1 и пункта 2 части 2 статьи 20 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан США Н.Д. Вордена и П.Д. Олдхэма"В силу объективных обстоятельств место пребывания иностранного гражданина (лица без гражданства), который находится в Российской Федерации по приглашению принимающей стороны и при этом не имеет здесь своего жилища, определяется, как правило, принимающей стороной, каковой согласно пункту 7 части 1 статьи 2 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" может быть юридическое лицо, российский гражданин или постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин и другие субъекты, у которых он фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). При этом предполагается, что принимающая сторона, представляющая в орган миграционного учета необходимые сведения, включая адрес места временного пребывания иностранного гражданина (лица без гражданства), не только выражает по установленной форме согласие на его временное пребывание в Российской Федерации на законных основаниях (что следует, в частности, из части 8 статьи 22 названного Федерального закона), но и берет на себя ответственность за его размещение в месте пребывания, если по условиям приглашения она взяла на себя соответствующее обязательство.
"По делу о проверке конституционности положений части 1 и пункта 2 части 2 статьи 20 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан США Н.Д. Вордена и П.Д. Олдхэма"В силу объективных обстоятельств место пребывания иностранного гражданина (лица без гражданства), который находится в Российской Федерации по приглашению принимающей стороны и при этом не имеет здесь своего жилища, определяется, как правило, принимающей стороной, каковой согласно пункту 7 части 1 статьи 2 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" может быть юридическое лицо, российский гражданин или постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин и другие субъекты, у которых он фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). При этом предполагается, что принимающая сторона, представляющая в орган миграционного учета необходимые сведения, включая адрес места временного пребывания иностранного гражданина (лица без гражданства), не только выражает по установленной форме согласие на его временное пребывание в Российской Федерации на законных основаниях (что следует, в частности, из части 8 статьи 22 названного Федерального закона), но и берет на себя ответственность за его размещение в месте пребывания, если по условиям приглашения она взяла на себя соответствующее обязательство.
Приказ Минтруда России от 01.12.2020 N 845
(ред. от 27.08.2024)
"Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"74. Подлинные документы (паспорта, дипломы, трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом) возвращаются гражданину заказным отправлением вместе с ответом гражданину. При этом в ответе должны быть перечислены их наименования и указано общее количество листов приложения.
(ред. от 27.08.2024)
"Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"74. Подлинные документы (паспорта, дипломы, трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом) возвращаются гражданину заказным отправлением вместе с ответом гражданину. При этом в ответе должны быть перечислены их наименования и указано общее количество листов приложения.