Генеральный директор единственный учредитель без трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор единственный учредитель без трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 39 "Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества" Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью""По смыслу статьи 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации отношения между обществом с ограниченной ответственностью и руководителем такого общества, являющимся также его единственным участником, возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя общества, ввиду чего отсутствие трудового договора в рассматриваемом случае не свидетельствует об отсутствии между директором и Обществом трудовых отношений."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Управления ПФР обоснованными, страхователь обязан представлять отчетность в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в т.ч. в отношении руководителя, являющегося единственным участником даже при отсутствии заключенного трудового договора и при отсутствии выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то функции единоличного исполнительного органа он может своим решением возложить на себя <11>. При этом трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то функции единоличного исполнительного органа он может своим решением возложить на себя <11>. При этом трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений <12>.
Статья: Учредитель со статусом самозанятого: риски, а не экономия
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Ситуация 1. Единственный учредитель управляет фирмой без трудового договора (действует как генеральный директор на основании решения участника). Минфин разъяснял, что в таком случае фактически между ним и фирмой все равно есть трудовые отношения <45>. А значит, действует и запрет на применение НПД по доходам от выполнения работ и оказания услуг работодателю.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Ситуация 1. Единственный учредитель управляет фирмой без трудового договора (действует как генеральный директор на основании решения участника). Минфин разъяснял, что в таком случае фактически между ним и фирмой все равно есть трудовые отношения <45>. А значит, действует и запрет на применение НПД по доходам от выполнения работ и оказания услуг работодателю.
Готовое решение: Нужно ли сдавать на учредителя и члена совета директоров подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)По тем же причинам нужно заполнять и подавать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 (в составе данной формы) на руководителя - единственного учредителя, даже если с ним не оформлен трудовой договор, поскольку он признается застрахованным. Отсутствие трудового договора с ним не означает отсутствия трудовых отношений. В частности, к такому выводу приходили Минтруд России и ПФР в отношении предыдущей формы сведений о страховом стаже - СЗВ-СТАЖ (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, п. 2 Письма ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).
(КонсультантПлюс, 2025)По тем же причинам нужно заполнять и подавать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 (в составе данной формы) на руководителя - единственного учредителя, даже если с ним не оформлен трудовой договор, поскольку он признается застрахованным. Отсутствие трудового договора с ним не означает отсутствия трудовых отношений. В частности, к такому выводу приходили Минтруд России и ПФР в отношении предыдущей формы сведений о страховом стаже - СЗВ-СТАЖ (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, п. 2 Письма ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).