Главная книга прием на работу стажера
Подборка наиболее важных документов по запросу Главная книга прием на работу стажера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Приказ о назначении наставника в связи с приемом на работу стажера (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Образец приказа о назначении наставника в связи с приемом на работу стажера
(КонсультантПлюс, 2026)Образец приказа о назначении наставника в связи с приемом на работу стажера
Статья: Принимаем на работу стажера
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 4)"Главная книга", 2018, N 4
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2018, N 4)"Главная книга", 2018, N 4
Формы
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
Вопрос: Каков порядок уплаты страховых взносов адвокатами?
(Консультация эксперта, 2026)Адвокат вправе иметь помощников и стажеров. Помощники адвокатов и стажеры принимаются на работу на условиях трудового договора, заключенного либо с адвокатским образованием, либо с адвокатом, учредившим адвокатский кабинет. В этом случае адвокатское образование или адвокат, заключившие трудовой договор со стажером или помощником, будут являться по отношению к нему работодателями и, соответственно, будут являться плательщиками страховых взносов (п. п. 1, 4 ст. 27, п. п. 1, 4 ст. 28 Закона N 63-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Адвокат вправе иметь помощников и стажеров. Помощники адвокатов и стажеры принимаются на работу на условиях трудового договора, заключенного либо с адвокатским образованием, либо с адвокатом, учредившим адвокатский кабинет. В этом случае адвокатское образование или адвокат, заключившие трудовой договор со стажером или помощником, будут являться по отношению к нему работодателями и, соответственно, будут являться плательщиками страховых взносов (п. п. 1, 4 ст. 27, п. п. 1, 4 ст. 28 Закона N 63-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ).
Вопрос: Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку, при этом не взяв на работу нового сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Имеют ли право внести в ЛНА об условиях прохождения стажировки пункт о том, что работа является для стажера основным местом? Я так понимаю, это сделано для того, чтобы исключить возможность стажироваться на условиях совместительства. Со стажером заключают срочный трудовой договор на год. У меня уже есть основное место.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить прием на работу стажера
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить прием на работу стажера
Статья: Стажировка - в чем отличия от ТД и как компании обезопасить себя от исков стажеров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 11)Процедура устройства на работу стажера ничем не отличается от приема обычного работника. С такими лицами заключают такие же трудовые договоры: как срочные, так и на неопределенный срок, по основному месту работы либо по совместительству, а также возможны ученические. Если мы зададимся целью поиска работы, большое количество вакансий обозначено именно как "оформление стажировки", так еще и как бонус - данные стажировки в большинстве своем будут неоплачиваемые. Что же это такое, возможна ли стажировка без оформления трудовых отношений и без оплаты труда?
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2020, N 11)Процедура устройства на работу стажера ничем не отличается от приема обычного работника. С такими лицами заключают такие же трудовые договоры: как срочные, так и на неопределенный срок, по основному месту работы либо по совместительству, а также возможны ученические. Если мы зададимся целью поиска работы, большое количество вакансий обозначено именно как "оформление стажировки", так еще и как бонус - данные стажировки в большинстве своем будут неоплачиваемые. Что же это такое, возможна ли стажировка без оформления трудовых отношений и без оплаты труда?