Главный бухгалтер по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный бухгалтер по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 N 88-17233/2024 (УИД 43RS0018-01-2022-001025-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании процентов за задержку заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он фактически был допущен к работе, неисполнение ответчиками обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий.
Решение: Удовлетворено в части.Оценив представленные истцом в материалы дела документы (копии расчетных ведомостей и штатных расписаний) (том N 1 л.д. 15-118, 135-139), а также копии протоколов допроса <данные изъяты> Ч. и <данные изъяты> П. (том N 1 л.д. 10-14, 148-184), копию протокола осмотра места происшествия от 26 июля 2020 (том N 2 л.д. 29-30), решение Арбитражного суда Кировской области от 07 февраля 2022 и апелляционное постановление Второго арбитражного суда Кировской области от 20 апреля 2022 (том N 2 л.д. 117-121), аудиозаписи судебных заседаний Арбитражного суда Кировской области по делу N А28-4614/2021 от 04 августа 2021, от 04 октября 2021, суд пришел к выводу, что они с достоверностью не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между истцом Ч. и ответчиком ИП П. в период с 2014 года по должностям главный бухгалтер по совместительству, и по внутреннему совмещению юриста, инспектора отдела кадров, с заявленной им заработной платой по вышеуказанным должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании процентов за задержку заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он фактически был допущен к работе, неисполнение ответчиками обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий.
Решение: Удовлетворено в части.Оценив представленные истцом в материалы дела документы (копии расчетных ведомостей и штатных расписаний) (том N 1 л.д. 15-118, 135-139), а также копии протоколов допроса <данные изъяты> Ч. и <данные изъяты> П. (том N 1 л.д. 10-14, 148-184), копию протокола осмотра места происшествия от 26 июля 2020 (том N 2 л.д. 29-30), решение Арбитражного суда Кировской области от 07 февраля 2022 и апелляционное постановление Второго арбитражного суда Кировской области от 20 апреля 2022 (том N 2 л.д. 117-121), аудиозаписи судебных заседаний Арбитражного суда Кировской области по делу N А28-4614/2021 от 04 августа 2021, от 04 октября 2021, суд пришел к выводу, что они с достоверностью не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между истцом Ч. и ответчиком ИП П. в период с 2014 года по должностям главный бухгалтер по совместительству, и по внутреннему совмещению юриста, инспектора отдела кадров, с заявленной им заработной платой по вышеуказанным должностям.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2023 N 88-21842/2023 по делу N 2-4/2023 (УИД 43RS0018-01-2022-001025-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании процентов за задержку заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец утверждает, что работает у ответчика главным бухгалтером по совместительству, однако письменный трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, за время работы ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, компенсацию за неиспользованный отпуск он не получал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.По мнению суда представленные истцом в материалы дела документы (копии расчетных ведомостей и штатных расписаний), а также копии протоколов допроса обвиняемого ФИО1 и потерпевшего ФИО2, копия протокола осмотра места происшествия от 26 июля 2020 г., решение Арбитражного суда Кировской области от 07 февраля 2022 г. и апелляционное постановление Второго арбитражного суда Кировской области от 20 апреля 2022 г., аудиозаписи судебных заседаний Арбитражного суда Кировской области по делу N А28-4614/2021 от 04 августа 2021 г., от 04 октября 2021 г., не свидетельствуют с достоверностью о наличии трудовых отношений между истцом ФИО1 и ответчиком ИП ФИО2 в период с 2014 года по должностям главный бухгалтер по совместительству, и по внутреннему совмещению (ст. 60.2 ТК РФ) юриста, инспектора отдела кадров, с заявленной им заработной платой по вышеуказанным должностям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании процентов за задержку заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец утверждает, что работает у ответчика главным бухгалтером по совместительству, однако письменный трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, за время работы ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, компенсацию за неиспользованный отпуск он не получал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.По мнению суда представленные истцом в материалы дела документы (копии расчетных ведомостей и штатных расписаний), а также копии протоколов допроса обвиняемого ФИО1 и потерпевшего ФИО2, копия протокола осмотра места происшествия от 26 июля 2020 г., решение Арбитражного суда Кировской области от 07 февраля 2022 г. и апелляционное постановление Второго арбитражного суда Кировской области от 20 апреля 2022 г., аудиозаписи судебных заседаний Арбитражного суда Кировской области по делу N А28-4614/2021 от 04 августа 2021 г., от 04 октября 2021 г., не свидетельствуют с достоверностью о наличии трудовых отношений между истцом ФИО1 и ответчиком ИП ФИО2 в период с 2014 года по должностям главный бухгалтер по совместительству, и по внутреннему совмещению (ст. 60.2 ТК РФ) юриста, инспектора отдела кадров, с заявленной им заработной платой по вышеуказанным должностям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внутреннего совместительства
(КонсультантПлюс, 2024)Как оформить прием на работу главного бухгалтера на условиях внутреннего совместительства