Главный хранитель профстандарт
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный хранитель профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.02.2022 N 33-3492/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работник указал, что приказ является незаконным, так как свои трудовые обязанности он исполнял надлежащим образом, однако основаниями для привлечения к ответственности являлись обращение от свидетеля, докладная записка заместителя директора по управлению, акт о непредоставлении объяснений и распечатка электронного письма работника.
Решение: Отказано.При данных обстоятельствах, представленные в материалы дела доказательства в своей совокупности подтверждают тот факт, что истцом не исполнены надлежащим образом ее трудовые обязанности главного хранителя музея, предусмотренные трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и профессиональным стандартом "Хранитель музейных ценностей", в связи с чем работодатель обоснованно привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работник указал, что приказ является незаконным, так как свои трудовые обязанности он исполнял надлежащим образом, однако основаниями для привлечения к ответственности являлись обращение от свидетеля, докладная записка заместителя директора по управлению, акт о непредоставлении объяснений и распечатка электронного письма работника.
Решение: Отказано.При данных обстоятельствах, представленные в материалы дела доказательства в своей совокупности подтверждают тот факт, что истцом не исполнены надлежащим образом ее трудовые обязанности главного хранителя музея, предусмотренные трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и профессиональным стандартом "Хранитель музейных ценностей", в связи с чем работодатель обоснованно привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция хранителя библиотечного фонда (специалиста по консервации библиотечного фонда, специалиста по работе с редкими книгами, главного специалиста по работе с редкими книгами, специалиста по микрокопированию и оцифровке документов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Электронный фонд пользования: создание, хранение, учет и использование. Тема 1.5 Плана НИОКР"
(разработаны ВНИИДАД)1.5.2. Функции специалистов, выполняющих работы по созданию фонда пользования, регламентируются должностными инструкциями, разрабатываемыми в соответствии с квалификационными требованиями, содержащимися в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих <26> (к должностям "главный (ведущий) архивист", "главный (ведущий) методист", "хранитель фондов", "главный (ведущий) специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов") или профессиональных стандартах "Специалист архива" <27>, "Специалист по формированию электронного архива" <28>.
(разработаны ВНИИДАД)1.5.2. Функции специалистов, выполняющих работы по созданию фонда пользования, регламентируются должностными инструкциями, разрабатываемыми в соответствии с квалификационными требованиями, содержащимися в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих <26> (к должностям "главный (ведущий) архивист", "главный (ведущий) методист", "хранитель фондов", "главный (ведущий) специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов") или профессиональных стандартах "Специалист архива" <27>, "Специалист по формированию электронного архива" <28>.