Госслужащий инвалид
Подборка наиболее важных документов по запросу Госслужащий инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие в связи с выходом на пенсию и выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование указала, что... она работала в системе Министерства финансов... уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Для госслужащих предусматривается выплата выходного пособия в соответствии с законом Республики Дагестан... "О государственной гражданской службе"... При увольнении... она не знала об этом... Срок исковой давности ею пропущен по уважительной причине по причине незнания о полагающихся выплатах и в связи с выездом на постоянное место жительство из Республики Дагестан.
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование указала, что... она работала в системе Министерства финансов... уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Для госслужащих предусматривается выплата выходного пособия в соответствии с законом Республики Дагестан... "О государственной гражданской службе"... При увольнении... она не знала об этом... Срок исковой давности ею пропущен по уважительной причине по причине незнания о полагающихся выплатах и в связи с выездом на постоянное место жительство из Республики Дагестан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Сложно найти ответ на вопрос, почему в военном законодательстве использован иной подход применительно к семьям военнослужащих и установлено, что второй родитель (опекун, попечитель) должен быть или работающим, или военнослужащим. При этом игнорируется возможность нетрудоспособности второго родителя (опекуна, попечителя) или тот факт, что трудоспособный родитель (опекун, попечитель) не работает по причине тяжелого состояния здоровья ребенка и необходимости постоянного ухода за ним. В последнем случае родителю (опекуну, попечителю) в период осуществления ухода за ребенком-инвалидом наряду с лицами, осуществляющими трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, устанавливаются ежемесячные выплаты <14>. Периоды ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом наравне с периодами работы засчитываются в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию <15>. Повторимся, что военное законодательство данные обстоятельства не учитывает, хотя в семье военнослужащего может быть несколько детей-инвалидов, требующих постоянного ухода. Норма п. 2 ст. 32 Положения требует, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) был обязательно работающим. Считаем данное требование избыточным. Оно должно быть исключено из Положения. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, должны быть наделены правом на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом наравне с государственными гражданскими служащими и лицами, состоящими в трудовых отношениях. Это право не должно зависеть от того, является второй родитель (опекун, попечитель) работающим или нет.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)Сложно найти ответ на вопрос, почему в военном законодательстве использован иной подход применительно к семьям военнослужащих и установлено, что второй родитель (опекун, попечитель) должен быть или работающим, или военнослужащим. При этом игнорируется возможность нетрудоспособности второго родителя (опекуна, попечителя) или тот факт, что трудоспособный родитель (опекун, попечитель) не работает по причине тяжелого состояния здоровья ребенка и необходимости постоянного ухода за ним. В последнем случае родителю (опекуну, попечителю) в период осуществления ухода за ребенком-инвалидом наряду с лицами, осуществляющими трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, устанавливаются ежемесячные выплаты <14>. Периоды ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом наравне с периодами работы засчитываются в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию <15>. Повторимся, что военное законодательство данные обстоятельства не учитывает, хотя в семье военнослужащего может быть несколько детей-инвалидов, требующих постоянного ухода. Норма п. 2 ст. 32 Положения требует, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) был обязательно работающим. Считаем данное требование избыточным. Оно должно быть исключено из Положения. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, должны быть наделены правом на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом наравне с государственными гражданскими служащими и лицами, состоящими в трудовых отношениях. Это право не должно зависеть от того, является второй родитель (опекун, попечитель) работающим или нет.
Статья: Сравнительно-правовой анализ института административного наказания в действующем Кодексе об административных правонарушениях и в Проекте нового Кодекса об административных правонарушениях
(Чернышенко И.Г., Киселев А.С.)
("Административное и муниципальное право", 2022, N 3)5. В сегодняшнем КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет двести часов, ограничен список категорий лиц, к которым обязательные работы, как мера административного наказания, не может быть применена. В тексте проекта нового КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет шестьдесят часов, к кругу лиц, в отношении которых данная мера наказания не применяется, законодатель дополнительно отнес: детей-инвалидов, одиноких родителей (или лиц, заменяющих их), которые воспитывают ребенка до 14 лет, лиц, осуществляющих уход за инвалидом I и II групп, в том числе за ребенком-инвалидом, а среди государственных служащих перечень пополнился категориями: работниками органов прокуратуры, сотрудниками дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации; более того, законодатель предусмотрел неприменение обязательных работ к женщинам, имеющим детей не в возрасте до трех лет, а в возрасте до 14 лет.
(Чернышенко И.Г., Киселев А.С.)
("Административное и муниципальное право", 2022, N 3)5. В сегодняшнем КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет двести часов, ограничен список категорий лиц, к которым обязательные работы, как мера административного наказания, не может быть применена. В тексте проекта нового КоАП РФ предельный срок обязательных работ составляет шестьдесят часов, к кругу лиц, в отношении которых данная мера наказания не применяется, законодатель дополнительно отнес: детей-инвалидов, одиноких родителей (или лиц, заменяющих их), которые воспитывают ребенка до 14 лет, лиц, осуществляющих уход за инвалидом I и II групп, в том числе за ребенком-инвалидом, а среди государственных служащих перечень пополнился категориями: работниками органов прокуратуры, сотрудниками дипломатических представительств, консульских учреждений Российской Федерации, постоянных представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях, иных официальных представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти, находящихся за пределами территории Российской Федерации; более того, законодатель предусмотрел неприменение обязательных работ к женщинам, имеющим детей не в возрасте до трех лет, а в возрасте до 14 лет.