Госслужба 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Госслужба 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 N 88-17940/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования В., суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30 марта 2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факт наличия в действиях истца состава вмененного ей в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на судебного пристава-исполнителя служебных обязанностей, выразившихся в отсутствии мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования В., суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30 марта 2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факт наличия в действиях истца состава вмененного ей в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на судебного пристава-исполнителя служебных обязанностей, выразившихся в отсутствии мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 25.07.2022 N 33-7024/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор, суд руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения РФ, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30.03.2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факта наличия в действиях истца состава вмененного ему в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на СПИ служебных обязанностей, выразившихся в отсутствие мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор, суд руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения РФ, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30.03.2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факта наличия в действиях истца состава вмененного ему в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на СПИ служебных обязанностей, выразившихся в отсутствие мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2024)Срок гражданской службы считается продленным согласно ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе, если гражданин, достигший возраста 65 лет, замещает должность, на которую назначает и от которой освобождает Президент РФ (ч. 1, 1.1 ст. 25.1 указанного Закона).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок гражданской службы считается продленным согласно ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе, если гражданин, достигший возраста 65 лет, замещает должность, на которую назначает и от которой освобождает Президент РФ (ч. 1, 1.1 ст. 25.1 указанного Закона).
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет, который может быть продлен до 70 лет, а для сотрудника органов внутренних дел предельный возраст зависит от специального звания. Так, генералы могут пребывать на службе до 65 лет, полковники - до 60 лет, майоры и подполковники - до 55 лет, сотрудники, имеющие иное специальное звание, - до 50 лет, и чтобы продлить службу еще до пяти лет, необходимо иметь положительную аттестацию и заключение военно-врачебной комиссии о соответствии требованиям к состоянию здоровья <18>.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет, который может быть продлен до 70 лет, а для сотрудника органов внутренних дел предельный возраст зависит от специального звания. Так, генералы могут пребывать на службе до 65 лет, полковники - до 60 лет, майоры и подполковники - до 55 лет, сотрудники, имеющие иное специальное звание, - до 50 лет, и чтобы продлить службу еще до пяти лет, необходимо иметь положительную аттестацию и заключение военно-врачебной комиссии о соответствии требованиям к состоянию здоровья <18>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему, достигшему установленного данной нормой предельного возраста пребывания на гражданской службе, который составляет 60 лет, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему, достигшему установленного данной нормой предельного возраста пребывания на гражданской службе, который составляет 60 лет, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.