Государственная гражданская служба воронежской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственная гражданская служба воронежской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.02.2024 N 88-6027/2024 (УИД 31RS0002-01-2022-005626-90)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец указал на нарушение трудовых прав привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования П. в части признания незаконными заключения служебной проверки от 15 ноября 2022 года, приказа врио Управления Россельхознадзора по Воронежской, Белгородской, Липецкой областям от 18 ноября 2022 года N N -дв, суды первой и апелляционной инстанций, исходили из отсутствия доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка; а также нарушения ответчиком при проведении в отношении истца служебной проверки и наложении дисциплинарного взыскания требований ст. ст. 57, 58. 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с чем пришли к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец указал на нарушение трудовых прав привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования П. в части признания незаконными заключения служебной проверки от 15 ноября 2022 года, приказа врио Управления Россельхознадзора по Воронежской, Белгородской, Липецкой областям от 18 ноября 2022 года N N -дв, суды первой и апелляционной инстанций, исходили из отсутствия доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка; а также нарушения ответчиком при проведении в отношении истца служебной проверки и наложении дисциплинарного взыскания требований ст. ст. 57, 58. 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с чем пришли к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("НОРМА", 2020)<1> См., например: Постановление губернатора Новосибирской области от 20 ноября 2012 г. N 228 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, исполнительных органах государственной власти Новосибирской области"; Закон Воронежской области от 3 июня 2013 г. N 81-ОЗ "Об организации наставничества в государственных органах Воронежской области"; Постановление губернатора Самарской области от 6 сентября 2013 г. N 218 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Самарской области"; Постановление губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2012 г. N 170-ПГ "О наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("НОРМА", 2020)<1> См., например: Постановление губернатора Новосибирской области от 20 ноября 2012 г. N 228 "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, исполнительных органах государственной власти Новосибирской области"; Закон Воронежской области от 3 июня 2013 г. N 81-ОЗ "Об организации наставничества в государственных органах Воронежской области"; Постановление губернатора Самарской области от 6 сентября 2013 г. N 218 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Самарской области"; Постановление губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2012 г. N 170-ПГ "О наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
Статья: Некоторые проблемы и противоречия в применении законодательства о муниципальной службе в муниципальных образованиях
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Мы понимаем, что внести поправки в Положение о комиссиях несложно. Другой вопрос - как реализовывать его на практике? Ближайшие образовательные организации среднего профессионального, дополнительного профессионального и высшего образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, находятся в Воронеже. Готовы ли их представители войти в комиссии более чем 500 муниципальных образований и выезжать за 200 км на заседания? Смогут ли они осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления на безвозмездной основе, учитывая тот факт, что большинство бюджетов сельских поселений носит дотационный характер? Очевидно, что законодатель, четко следуя постулату о взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы, во многом не учел реалии, связанные с кадровыми, экономическими и прочими проблемами органов местного самоуправления поселений.
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Мы понимаем, что внести поправки в Положение о комиссиях несложно. Другой вопрос - как реализовывать его на практике? Ближайшие образовательные организации среднего профессионального, дополнительного профессионального и высшего образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, находятся в Воронеже. Готовы ли их представители войти в комиссии более чем 500 муниципальных образований и выезжать за 200 км на заседания? Смогут ли они осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления на безвозмездной основе, учитывая тот факт, что большинство бюджетов сельских поселений носит дотационный характер? Очевидно, что законодатель, четко следуя постулату о взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы, во многом не учел реалии, связанные с кадровыми, экономическими и прочими проблемами органов местного самоуправления поселений.
Нормативные акты
Приказ Росздравнадзора от 06.10.2020 N 9165
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Воронежской области"5. Структура и штатное расписание Территориального органа Росздравнадзора по Воронежской области утверждаются руководителем Территориального органа Росздравнадзора по Воронежской области по согласованию с руководителем Росздравнадзора в пределах установленного фонда оплаты труда и численности федеральных государственных гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Воронежской области"5. Структура и штатное расписание Территориального органа Росздравнадзора по Воронежской области утверждаются руководителем Территориального органа Росздравнадзора по Воронежской области по согласованию с руководителем Росздравнадзора в пределах установленного фонда оплаты труда и численности федеральных государственных гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
<Письмо> Минтруда России от 06.11.2018 N 18-0/10/В-8711
<О направлении Методических рекомендаций по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе>В целях обеспечения формирования комплексной системы привлечения кадров на службу посредством профессиональной ориентации и отбора молодежи из числа студентов и выпускников образовательных организаций Минтрудом России разработаны прилагаемые Методические рекомендации по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе (далее - Методические рекомендации).
<О направлении Методических рекомендаций по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе>В целях обеспечения формирования комплексной системы привлечения кадров на службу посредством профессиональной ориентации и отбора молодежи из числа студентов и выпускников образовательных организаций Минтрудом России разработаны прилагаемые Методические рекомендации по вопросам организации практики студентов образовательных организаций и стажировки студентов старших курсов и выпускников образовательных организаций высшего образования на государственной гражданской и муниципальной службе (далее - Методические рекомендации).