Государственная служба ярославская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственная служба ярославская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 N 88-27145/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица полагала увольнение незаконным в связи с нарушением процедуры увольнения и неисполнением работодателем обязанности предложить ей иные вакантные должности, которые она могла бы замещать, с учетом категории и группы замещаемой ею должности гражданской службы, уровня квалификации, специальности, стажа работы по специальности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд второй инстанции дал оценку также дополнительной правовой позиции ответчика об отсутствии у истца необходимой квалификации, уровня образования для замещения вакантной должности начальника отдела развития инфраструктуры в сферах газоснабжения и теплоснабжения департамента жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области, отклонив ее, отказал в принятии в качестве допустимого доказательства должностного регламента по этой должности, подписанного начальником управления государственной службы и кадровой политики Правительства ЯО Б.Н., без даты утверждения регламента, указав на то, что наличие иных сведений о данной вакансии, в том числе о квалификационных требованиях на информационном интернет-ресурсе вакансий Head Hunter, как до 01.04.2022 года так и после указанной даты, не свидетельствует о том, что наниматель предпринимал действия, направленные на объективную оценку уровня квалификации, образования, опыта работы К.Т. на предмет возможности замещать указанную должность.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица полагала увольнение незаконным в связи с нарушением процедуры увольнения и неисполнением работодателем обязанности предложить ей иные вакантные должности, которые она могла бы замещать, с учетом категории и группы замещаемой ею должности гражданской службы, уровня квалификации, специальности, стажа работы по специальности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд второй инстанции дал оценку также дополнительной правовой позиции ответчика об отсутствии у истца необходимой квалификации, уровня образования для замещения вакантной должности начальника отдела развития инфраструктуры в сферах газоснабжения и теплоснабжения департамента жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области, отклонив ее, отказал в принятии в качестве допустимого доказательства должностного регламента по этой должности, подписанного начальником управления государственной службы и кадровой политики Правительства ЯО Б.Н., без даты утверждения регламента, указав на то, что наличие иных сведений о данной вакансии, в том числе о квалификационных требованиях на информационном интернет-ресурсе вакансий Head Hunter, как до 01.04.2022 года так и после указанной даты, не свидетельствует о том, что наниматель предпринимал действия, направленные на объективную оценку уровня квалификации, образования, опыта работы К.Т. на предмет возможности замещать указанную должность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. О нововведениях по вопросу приостановления госслужбы в связи с мобилизацией прокуратура Ярославской области разъяснила.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)2. О нововведениях по вопросу приостановления госслужбы в связи с мобилизацией прокуратура Ярославской области разъяснила.
Статья: Законодательство о пожарной безопасности: итоги "регуляторной гильотины"
(Немченко С.Б., Маханов В.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Немченко Станислав Борисович, начальник кафедры теории и истории государства и права Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России, кандидат юридических наук, доцент.
(Немченко С.Б., Маханов В.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Немченко Станислав Борисович, начальник кафедры теории и истории государства и права Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России, кандидат юридических наук, доцент.
Нормативные акты
Постановление Московской городской Думы от 13.03.2019 N 33
"Об утверждении Соглашения о сотрудничестве между Московской городской Думой и Ярославской областной Думой"Стороны уделяют особое внимание обмену опытом работы в создании правовой базы по вопросам прав и свобод человека и гражданина, укрепления законности и правопорядка, местного самоуправления, культуры и туризма, обеспечения социально-экономических реформ, социальной защиты населения, охраны окружающей среды, проведения жилищно-коммунальной реформы, а также организации государственной гражданской службы.
"Об утверждении Соглашения о сотрудничестве между Московской городской Думой и Ярославской областной Думой"Стороны уделяют особое внимание обмену опытом работы в создании правовой базы по вопросам прав и свобод человека и гражданина, укрепления законности и правопорядка, местного самоуправления, культуры и туризма, обеспечения социально-экономических реформ, социальной защиты населения, охраны окружающей среды, проведения жилищно-коммунальной реформы, а также организации государственной гражданской службы.
"Соглашение между Правительством Московской области и Правительством Ярославской области о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном, культурном и экологическом сотрудничестве"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 01.06.2017)Стороны содействуют развитию и укреплению связей в области кадровой политики: осуществляют обмен опытом в части формирования, использования, оценки эффективности резерва управленческих кадров, а также кадровых резервов на государственной и муниципальной службе, в вопросах профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, реализации инновационных программ и проектов в сфере развития гражданской и муниципальной службы.
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 01.06.2017)Стороны содействуют развитию и укреплению связей в области кадровой политики: осуществляют обмен опытом в части формирования, использования, оценки эффективности резерва управленческих кадров, а также кадровых резервов на государственной и муниципальной службе, в вопросах профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, реализации инновационных программ и проектов в сфере развития гражданской и муниципальной службы.