График документооборота по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу График документооборота по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2024)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2024)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
Статья: Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Бухгалтерия обеспечивает непрерывный процесс ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам и расчетами по налогам и сборам. Т.И. Кисилевич, К.Н. Деревянко и О.В. Луцкевич отмечают, что график документооборота является важным элементом системы внутреннего контроля [13]. Раскрытие информации по элементам расходов на персонал в разрезе вознаграждений работникам, обязательств, а также расходов, не признаваемых вознаграждениями работникам, как утверждает М.В. Петух, позволит избежать преднамеренных искажений в бухгалтерском учете и финансовой отчетности [14].
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Бухгалтерия обеспечивает непрерывный процесс ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам и расчетами по налогам и сборам. Т.И. Кисилевич, К.Н. Деревянко и О.В. Луцкевич отмечают, что график документооборота является важным элементом системы внутреннего контроля [13]. Раскрытие информации по элементам расходов на персонал в разрезе вознаграждений работникам, обязательств, а также расходов, не признаваемых вознаграждениями работникам, как утверждает М.В. Петух, позволит избежать преднамеренных искажений в бухгалтерском учете и финансовой отчетности [14].
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Первый способ можно также подразделить на два вида в зависимости от того, привлекаются ли к составлению документооборота только работающие на предприятии сотрудники (преимущественно сотрудники бухгалтерии, ведущие соответствующие участки бухгалтерского учета) или для его составления принимаются на работу новые сотрудники. К преимуществам первого способа относятся минимальные затраты организации на составление графика (схемы) документооборота, поскольку предполагается, что оно выполняется сотрудниками в рабочее время и, как следствие, практически не отражается на их оплате труда. Недостатком данного способа является то, что при его использовании составление графика (схемы) документооборота занимает достаточно продолжительное время.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Первый способ можно также подразделить на два вида в зависимости от того, привлекаются ли к составлению документооборота только работающие на предприятии сотрудники (преимущественно сотрудники бухгалтерии, ведущие соответствующие участки бухгалтерского учета) или для его составления принимаются на работу новые сотрудники. К преимуществам первого способа относятся минимальные затраты организации на составление графика (схемы) документооборота, поскольку предполагается, что оно выполняется сотрудниками в рабочее время и, как следствие, практически не отражается на их оплате труда. Недостатком данного способа является то, что при его использовании составление графика (схемы) документооборота занимает достаточно продолжительное время.