График отпусков обязателен для работника и работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков обязателен для работника и работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 115 "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска" Трудового кодекса РФ"В соответствии со ст. ст. 114, 115, 122, 123 Трудового кодекса РФ отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск во время отстранения от работы: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если во время отстранения подошло время ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, то по общему правилу <1> работодатель обязан данный отпуск предоставить работнику. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. То же касается и случаев предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "по заявлению", предоставляемых работникам, имеющим право на предоставление отпуска в удобное время. "Льготники" перечислены, в частности, в ст. 122 ТК РФ.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Если во время отстранения подошло время ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, то по общему правилу <1> работодатель обязан данный отпуск предоставить работнику. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. То же касается и случаев предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков "по заявлению", предоставляемых работникам, имеющим право на предоставление отпуска в удобное время. "Льготники" перечислены, в частности, в ст. 122 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.