График отпусков при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2022 N 14-6/ООГ-5830 <Об оплате дополнительного отпуска работникам с фиксированным окладом и при сдельной оплате труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)- ОТ (09) - используется для указания времени нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, ОД (10) - в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, У (11) - в учебном отпуске с сохранением среднего заработка, УВ (12) - в учебном отпуске с сокращенным рабочим графиком и частичным сохранением среднего заработка;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)- ОТ (09) - используется для указания времени нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, ОД (10) - в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, У (11) - в учебном отпуске с сохранением среднего заработка, УВ (12) - в учебном отпуске с сокращенным рабочим графиком и частичным сохранением среднего заработка;
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)Отпуск перед сокращением рекомендуем оформить на основании заявления работника о предоставлении его вне графика отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)Отпуск перед сокращением рекомендуем оформить на основании заявления работника о предоставлении его вне графика отпусков.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"7. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в несоблюдении срока утверждения графика отпусков (часть первая статьи 123 ТК РФ); непроведении индексации оплаты труда работников организации при наличии установленного порядка указанной индексации (статья 134 ТК РФ); необеспечении педагогическому работнику права на сокращенную продолжительность рабочего времени (пункт 1 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"); нарушении установленного Правительством Российской Федерации порядка направления работников в служебные командировки; нарушении правил ведения трудовых книжек, утвержденных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"7. Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в несоблюдении срока утверждения графика отпусков (часть первая статьи 123 ТК РФ); непроведении индексации оплаты труда работников организации при наличии установленного порядка указанной индексации (статья 134 ТК РФ); необеспечении педагогическому работнику права на сокращенную продолжительность рабочего времени (пункт 1 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"); нарушении установленного Правительством Российской Федерации порядка направления работников в служебные командировки; нарушении правил ведения трудовых книжек, утвержденных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Приказ Минэнерго России от 30.12.2008 N 323
(ред. от 30.11.2015)
"Об утверждении порядка определения нормативов удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии"
(вместе с "Порядком определения нормативов удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии")
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2009 N 13512)пояснительная записка содержит: краткую характеристику предприятия - количество котельных, их установленная мощность, присоединенная нагрузка, основное и резервное топливо, характеристика топливного хозяйства, количество потребителей, график отпуска тепловой энергии, вид системы теплоснабжения, организация учета отпуска тепловой энергии, проведение режимно-наладочных испытаний котлоагрегатов.
(ред. от 30.11.2015)
"Об утверждении порядка определения нормативов удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии"
(вместе с "Порядком определения нормативов удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии")
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2009 N 13512)пояснительная записка содержит: краткую характеристику предприятия - количество котельных, их установленная мощность, присоединенная нагрузка, основное и резервное топливо, характеристика топливного хозяйства, количество потребителей, график отпуска тепловой энергии, вид системы теплоснабжения, организация учета отпуска тепловой энергии, проведение режимно-наладочных испытаний котлоагрегатов.