График работы день ночь отсыпной выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы день ночь отсыпной выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Думается, что изменение режимов труда и отдыха как самостоятельное организационное мероприятие может означать, например, переход с шестидневной рабочей недели на пятидневку или на сменную работу, изменение продолжительности рабочих дней при сохранении баланса рабочего времени и времени отдыха (например, работали по графику сутки/трое, а перешли на 12-часовые смены с графиком день/ночь/отсыпной/выходной) и т.д.
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Думается, что изменение режимов труда и отдыха как самостоятельное организационное мероприятие может означать, например, переход с шестидневной рабочей недели на пятидневку или на сменную работу, изменение продолжительности рабочих дней при сохранении баланса рабочего времени и времени отдыха (например, работали по графику сутки/трое, а перешли на 12-часовые смены с графиком день/ночь/отсыпной/выходной) и т.д.
Статья: Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример. Работник работает по графику "день, ночь, отсыпной, выходной". Ему установлен 11-часовой рабочий день. В декабре 2023 года согласно графику сотрудник должен был отработать 16 смен, или 176 часов (16 дн. x 11 ч) при норме рабочего времени по производственному календарю при 5-дневной рабочей неделе 176 часов. С 17 по 23 декабря сотрудник был на больничном, на эти даты пришлось три смены (18, 19, 22 декабря). Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, расчетный период - месяц.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример. Работник работает по графику "день, ночь, отсыпной, выходной". Ему установлен 11-часовой рабочий день. В декабре 2023 года согласно графику сотрудник должен был отработать 16 смен, или 176 часов (16 дн. x 11 ч) при норме рабочего времени по производственному календарю при 5-дневной рабочей неделе 176 часов. С 17 по 23 декабря сотрудник был на больничном, на эти даты пришлось три смены (18, 19, 22 декабря). Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, расчетный период - месяц.
Вопрос: Мой работодатель без моего согласия и без согласия моих коллег вводит нам время от времени "трехсменный график работы", а именно: день/ночь/отсыпной/день/ночь/отсыпной, без выходного дня. Имею ли я право так работать? И как в случае чего отказать работодателю в выходе на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Я работаю по сменному графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Часовая тарифная ставка. Суммарный учет рабочего времени с отчетным периодом год. По графику у меня выходит 180 ч за январь, 4 смены праздничные. Норма рабочего времени в январе - 136 ч. Как оплачивать работу в праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работаю водителем общественного транспорта. График - день/ночь/отсыпной/выходной. В среднем смена длится 11 ч, не во все месяцы отрабатывается норма по производственному календарю, поэтому работодатель забирает один-два дня выходных в месяц, оплачивая их как обычный рабочий день. Насколько законны такие действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я работаю по сменному графику по 12 часов (день/ночь/отсыпной/выходной). Сколько часов дается на прохождение профосмотра: 8 часов, или 12 (вся смена), или, как говорит мой непосредственный руководитель, "В час пройдешь и приходи на работу"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я работаю по графику: 12 часов (день), 12 (ночь), отсыпной, выходной. Какой это график работы? Сменный или скользящий? Могут ли при таком режиме работы мне ставить смены: 12 (день), 12 (день) или две ночи подряд по 12 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025