График работы и график сменности ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы и график сменности ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 57, 74, 100, 103 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 57, 74, 100, 103 ТК РФ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Ознакомление работника с графиком сменности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО установлен для работников сменный график работы "сутки через двое". Сменный график установлен в соответствии с нормами ТК РФ. В связи с болезнью сменщика смена работника начнется в 01.00 ночи вторника, тогда как его отпуск закончится в понедельник. Правомерен ли такой вариант?
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2024)Микропредприятия и некоммерческие организации, соответствующие условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, могут вместо графика сменности закрепить график сменной работы конкретного работника в его трудовом договоре по специальной форме.
(КонсультантПлюс, 2024)Микропредприятия и некоммерческие организации, соответствующие условиям ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ, могут вместо графика сменности закрепить график сменной работы конкретного работника в его трудовом договоре по специальной форме.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.