График работы неделя через неделю
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы неделя через неделю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2024)продолжительность рабочей недели. При таком графике работы устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку выходные будут приходиться на разные дни недели;
(КонсультантПлюс, 2024)продолжительность рабочей недели. При таком графике работы устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку выходные будут приходиться на разные дни недели;
Статья: Проект реформы российского парламентаризма: законодательный процесс и внутренняя структура парламента
(Трубилов Г.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 5)Представляется правильным закрепить обязательность рассмотрения Советом Федерации в течение месяца с момента получения (учитывая предлагаемое автором увеличение времени работы с избирателями на местах, заседания Совета Федерации могут проходить по графику "3 недели заседаний - 3 недели работы на местах") всех принятых Государственной Думой законопроектов, а в ст. 106 Конституции РФ закрепить перечень вопросов, по которым для принятия федерального закона обязательно одобрение Совета Федерации (т.е. Государственная Дума не может преодолеть вето Совета Федерации квалифицированным большинством голосов). Данный перечень должен совпадать (полностью или в значительной части) с предметами совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации: таким образом будет усилена защита интересов субъектов Российской Федерации - несмотря на то, что Совет Федерации по проекту не будет де-юре представительством субъектов Российской Федерации, де-факто он все же будет тяготеть к представлению их интересов в силу своего территориального принципа формирования.
(Трубилов Г.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 5)Представляется правильным закрепить обязательность рассмотрения Советом Федерации в течение месяца с момента получения (учитывая предлагаемое автором увеличение времени работы с избирателями на местах, заседания Совета Федерации могут проходить по графику "3 недели заседаний - 3 недели работы на местах") всех принятых Государственной Думой законопроектов, а в ст. 106 Конституции РФ закрепить перечень вопросов, по которым для принятия федерального закона обязательно одобрение Совета Федерации (т.е. Государственная Дума не может преодолеть вето Совета Федерации квалифицированным большинством голосов). Данный перечень должен совпадать (полностью или в значительной части) с предметами совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации: таким образом будет усилена защита интересов субъектов Российской Федерации - несмотря на то, что Совет Федерации по проекту не будет де-юре представительством субъектов Российской Федерации, де-факто он все же будет тяготеть к представлению их интересов в силу своего территориального принципа формирования.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(ред. от 06.04.2024)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.